ウィルグループのリファラル採用の総合支援サービス「Refcome」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナーは、クラウド型プラットフォーム『Refcome Teams』とHRソリューションズ株式会社の採用管理システム「リクオプ」とのシステム連携（2026年6月開始）を通じ、リファラル採用の導入支援を強化している。本連携により、『Refcome Teams』を通じて紹介された候補者情報を「リクオプ」に集約し、求人媒体や自社採用サイトなどからの応募者とあわせた一元管理が可能となる。アルバイト・パート採用を行う多店舗・多拠点企業において、採用チャネルの拡充と業務効率化を支援する。

近年、採用市場における競争激化や手法の多様化により、求人媒体をはじめとする従来の採用チャネルだけでは継続的な人材確保が難しくなっている。特に多店舗・多拠点を展開する企業では、アルバイト・パートの採用において店舗や事業所ごとの継続的な人材確保が求められる一方、連絡や面接日程の調整、選考状況の管理など現場の担当者が担う業務は多岐にわたる。

働く社員やスタッフのつながりを活かすリファラル採用も活用されているが、求人媒体などからの応募と異なる仕組みで運用すると、候補者情報や選考状況が分散して管理負担が増える課題があった。こうした課題の解決を目的に、今回の連携が開始された。

連携によって実現すること

『Refcome Teams』から登録された候補者情報を「リクオプ」へ自動連携することで、重複入力の削減や選考管理の円滑化が図られる。

• アルバイト・パート採用における採用チャネルの追加：従来の応募経路に加え、社員・スタッフのつながりを活かしたリファラル採用を導入し、母集団形成を支援する。
• 応募者情報の一元管理：紹介された候補者情報を「リクオプ」に集約し、面接日程調整などの機能を活用して管理業務を効率化する。
• 多店舗・多拠点での採用活動展開：店舗・事業所で候補者との接点を広げつつ、応募・選考管理を「リクオプ」に集約することで運用を支援する。

Refcome Teamsについて

『Refcome Teams』は、リファラル採用を活性化するためのクラウド型プラットフォームで、累計で約1000社を超える企業に導入されている。

• 社員が負担なく使えるシンプルな設計：スマートフォンやパソコンから数クリックで紹介が完了し、日常業務の合間でも利用しやすい。
• URL共有によるスムーズな紹介導線：専用アプリを必要とせず、URLの共有によりSNSでのシェアやカジュアルな紹介を促進する。
• 選考状況の可視化による一体的な採用運用：紹介した社員、人事、面談担当者が共通の画面でコメントや状況を共有できる。

サービスサイトURL：https://refcome.team/

株式会社ウィルオブ・パートナー 会社概要

株式会社ウィルオブ・パートナーは「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに掲げ、リファラル採用クラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』を展開し、大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績を持つ。

• 社名：株式会社ウィルオブ・パートナー
• 本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
• 設立：2014年1月
• 代表：代表取締役社長　清水 巧
• URL：https://willof-partner.co.jp/

本記事は株式会社ウィルオブ・パートナーの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。