株式会社エル・ティー・エスは、株式会社U-ZEROと共同で、組織変革と次世代リーダー育成をテーマにしたオンラインセミナー「変革施策はなぜ現場で止まるのか -次世代リーダーの創出とVoE起点で「実行しきる」変革シナリオ-」を開催する。日程は2026年10月19日から21日までの3日間で、各日オンライン形式で実施される。

中期経営計画やDX戦略を策定しても実行段階で進まない背景には、デジタルスキルだけでなく、誰が課題を引き受けて周囲を巻き込みながらやり切るかという人材・組織の課題が存在する。本セミナーでは、現場の声をAIで収集・構造化して経営課題を整理する方法や、課題解決を実践できる次世代リーダーの育成・組織づくりについて両社が解説する。

主なプログラム構成は以下の通り（内容は予告なく変更される場合がある）。

• 変革施策が現場で止まる理由
• 次世代リーダーの見極めと育成
• 取り組むべき組織課題の特定の仕方
• 組織課題と次世代リーダーの実践機会
• 「人材育成」から「変革実行」までをつなぐシナリオ

登壇者プロフィール

セミナーには、変革支援や組織課題解決に携わる両社の責任者が登壇する。

• 島野 陽介（株式会社エル・ティー・エス 執行役員 経営革新・ヒューマノクラシー推進事業部 部長）

SIerを経て2015年にLTSへ入社し、事業開発やDXなどのコンサルティング案件に従事。人的資本戦略や事業・組織変革サービスを展開する部門の責任者を務め、企業の持続的な価値創出に向けた組織能力獲得の観点から企業変革を支援している。共著に『次世代リーダーのための変革実践ガイド』がある。

• 佐藤 拓哉（株式会社U-ZERO コンサルティング部 部長）

アクセンチュアにて約10年間、IT戦略策定や人材ポートフォリオ設計、BPRなど企業変革の上流を担当。コンカーでエンタープライズ領域のカスタマーサクセス部長を務めた後、2025年より現職。VoE（従業員の声）を起点とした組織課題の特定から実行支援までを手がけている。

開催概要

• 開催日時：2026年10月19日（月）16:00〜17:00、10月20日（火）16:00〜17:00、10月21日（水）15:00〜16:00
• 開催形式：オンライン（事前登録制）
• 定員：100名
• 参加費用：無料
• 参加対象：部門横断で変革を推進する人材が不足している経営企画・DX部門、現場を動かし変革を実践できる人材を育成したい事業部門責任者、次世代リーダーや変革人材の育成に取り組む人事・人材育成部門、DX人材育成などの成果を実践につなげたい人事・人材育成部門
• 申込ページ：https://attendee.bizibl.tv/sessions/seoLgDPqiZFx?s=006eol9htfs

主催企業について

株式会社エル・ティー・エスは、東京証券取引所プライム市場上場企業（証券コード：6560）で、企業のビジネスアジリティや変革実行能力を高める伴走型コンサルティングを主軸とした総合サービスを展開している。

本記事は株式会社エル・ティー・エスの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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