ブレイン・ラボが早期離職防止をテーマにしたオンラインセミナーを開催へ
株式会社ブレイン・ラボは、経営層や人事責任者、現場マネージャー層を対象としたセミナーを5月19日と5月20日に開催します。
採用コストが高騰するなかで課題となっている早期離職に焦点を当て、離職率の半減や対応工数80%削減を実現したメソッドを公開します。19日はAIと心理学を用いた組織の仕組み化、20日はスマートフォンを活用した現場のフォロー術という2つの切り口から、自走型組織へと変革するための具体策を提示するとしています。
若手人材の早期離職とサイレント離職への対策
現在、獲得した若手人材が早期に離職する問題が多くの企業の利益を圧迫しています。特にSNS世代は不満を表に出さず、相談せずに静かに離れるサイレント離職の傾向が強く、現場の勘や対面面談だけでは本音を汲み取ることが困難になっている状況があります。
同セミナーでは、こうした課題に対して理論・仕組みと現場・実践の両面からアプローチします。19日のDAY1では延べ1万人以上の支援実績を持つカウンセラーの知見を学習したAIによる離職の予兆検知と組織の仕組み化を、20日のDAY2では現場担当者の負担を抑えながら吸い上げた本音を定着アクションにつなげるフォロー術をそれぞれ解説します。
2日間のプログラム構成
セミナーは各日異なるテーマで実施されます。
DAY1は5月19日12:00～12:45に開催され、延べ1万人以上を支援してきたカウンセラーの専門知識を組み込んだAIを活用し、若手が離職を決める前に出すサインの検知や、LINEなどの日常接点で本音を拾い適切な声かけにつなげる仕組みづくりを取り上げます。突然の退職や採用後の早期離職、若手の本音が把握できないといった課題を抱える企業に向けた内容です。
DAY2は5月20日13:00～13:30に開催され、派遣業界から一般事業会社まで早期離職の連鎖を断ち切ってきたマネジメント手法を紹介します。スマートフォンを活用してスタッフの不満を拾い上げ、定着や活躍を仕組み化する方法をツール活用例とともに解説します。派遣会社や多店舗・多拠点を展開する企業の管理職、人事担当者などを対象としています。
提供ツール「マイリク」の特徴
セミナーを主催する株式会社ブレイン・ラボは、採用から定着までを支援するHRマーケティングツール「マイリク」を提供しています。同ツールは求職者への集客支援や休眠求職者の掘り起こしに加え、従業員の定着支援による離職防止までを支援する機能を備えています。
具体的には、求職者の応募意欲のスコアリングやセグメント配信、ステップ配信を行うほか、従業員向けにパルスサーベイや従業員満足度調査、eNPS調査の3種類のアンケートを実施できます。退職傾向データを活用した動向モニタリングや離職予兆のスコアリング分析を通じて、早期対策による離職防止と定着率向上を図ります。
株式会社ブレイン・ラボの概要
- 社名：株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
- 本社所在地：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
- 設立年月日：2002年11月
- 代表者：代表取締役社長 中江典博
- 事業内容：人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート／人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
- コーポレートサイト：https://www.brainlab.co.jp
- マイリク サービスサイト：https://myric.jp/ma/haken/
本記事は株式会社ブレイン・ラボの発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
