EdTechカンパニーのMisfits株式会社は2026年9月11日、大熊町立 学び舎 ゆめの森のデザイナー（教職員）を対象とした校内研修を実施しました。「コーチング技術を活かした、子どもの学習サポート」をテーマに掲げ、教育現場で実践できる状態を目指したプログラムを展開しています。同校では、子どもたちに一方的に教えるのではなく、興味や個性を大切にして自ら考え挑戦できる学びの場をつくる役割を担うことから、教員を「デザイナー」と呼んでいます。

取り組みの背景と狙い

Misfits株式会社は、オンライン教育事業を通じて大人のリスキリングや新たな学びの場を構築し、対話を通じて本人の考えや選択肢を引き出す学習コーチングを行ってきました。人のパフォーマンスや学習効果を高めるアプローチを公教育の現場にも届けられないかと考えたことが、今回の取り組みのきっかけです。

大熊町立 学び舎 ゆめの森では、一人ひとりの学び方や進度を大切にする「自由進度学習」を取り入れています。そのため、知識を教えるだけでなく、対話を通じて子どもの気持ちや学びのきっかけを引き出す関わり方が重要になります。Misfits株式会社が培ってきたコーチングの知見やスキルが、自由進度学習を支えるコミュニケーションや学習支援に活かせると判断し、研修の実施に至りました。

実践につなげる4つの研修形式

今回の研修では、知識の理解にとどまらず現場で活用できる状態につなげるため、講義形式や実践ワーク、個別サポートなどを組み合わせた4つの形式で進められています。

1. 全体研修（集合研修）

校内にて講義や実践的なワークを実施しました。一例として、思い込みを柔軟に捉え直す「リフレーミング」の実践ワークを行い、「頑固」を「自分の信念を持っている」、「優柔不断」を「さまざまな可能性をよく考えてから決断できる」と捉え直すなど、多角的な視点から子どもの可能性や強みを見つけるアプローチを共有しました。

1. 個別コーチングサポート

デザイナー一人ひとりに対する個別コーチングを行い、対話による思考整理のプロセスを体験した上で、各自の課題意識や目指す教育のあり方に合わせて個別に伴走します。

1. グループセッション

デザイナーとプロのコーチが実践練習を行い、参加者同士でフィードバックを実施しながら、現場で自然に活用できる状態を目指して技術を身につけます。

1. 動画コンテンツの提供

研修以外の時間にも継続して学べるよう、基礎的な知識・技術・理論を学べる動画コンテンツを提供し、空いている時間などに学び直せる環境を整えています。

今後の展開

自由進度学習において、デザイナーには正解を伝えるだけでなく、対話を通じて子ども自身が考え進めていけるよう支援することが求められます。Misfits株式会社は、これまで培った知見を教育現場へ応用し、子どもの主体的な学びを支えるアプローチにつなげたい考えです。

今後は大熊町立 学び舎 ゆめの森でのサポートをさらに充実させるとともに、得られた知見をもとに自由進度学習や対話を重視する教育現場をはじめ、全国の学校・教育機関への展開も視野に入れています。

Misfits株式会社について

東京都文京区湯島3-1-3 MSビル 8Fに本社を置くMisfits株式会社は、代表取締役兼CEOの大森寛之氏が率いる企業です。「誰ひとり“自分”を諦めない社会の実現」をビジョンに掲げ、コミュニティ構築事業やキャリアコーチングなどを手がけています。

• 会社名：Misfits株式会社
• 代表取締役兼CEO：大森寛之
• 所在地：東京都文京区湯島3-1-3 MSビル 8F
• 設立：2022年
• ホームページ：https://misfits.co.jp/

本記事はMisfits株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。