株式会社AIworkerは、「社内FDE育成を社内で通すための判断材料レポート」2026年11月版を無料公開しました。

社員をAIの作り手に育てる社内FDE（フォワードデプロイドエンジニア）の育成に関して、社内での切り出し方や有志活動を正式な育成につなげる方法、費用の目安、助成金の該当性といった相談が増加している状況を受けたものです。本レポートは、育成を社内に提案したい担当者やその提案を判断する関係者向けに、経営や人事、情報システム部門、現場の部長がそれぞれ懸念する点への答え方や判断材料を整理しています。

育成提案に時間がかかる背景とレポートの構成

社内で意思決定が進まない背景には、育成した人材の位置づけが定まっていない企業が多い現状があります。独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）の「DX動向2026」によると、DXを進める人材像を設定して社内に周知している企業は16.2%で、DX人材の評価基準がない企業は76.1%に上ります。また、育成予算を増やした企業は25.6%にとどまっています。

これらを踏まえ、本レポートには以下の内容が収録されています。

• 稟議で必ず聞かれる質問と答え方（経営・人事・情報システム・現場の部長）
• 費用は何で決まるか（人数・期間・研修と伴走の配分）
• 助成金の対象になる組み方、ならない組み方
• 有志活動と小さな検証から、全社へ広げる順番
• 題材の採点表と、効果と業務時間の試算表
• 社内提案にそのまま使える1枚（Wordのひな形つき）

AIを活用した社内提案下書きの検証結果も掲載

レポート内には、架空の企業の有志メンバー名簿と業務の棚卸しをAIツールに渡し、受講者2名と題材の組み合わせ案、経営会議向けの提案資料を作成させた検証結果も掲載されています。

AIは社内ルールに沿った注意点を挙げた一方、費用の欄に研修と伴走の費用が反映されないなど、人が仕上げるべき課題も残りました。どこまでをAIに任せてどこを人が判断すべきかについて、実物を通じて確認できる内容となっています。

なお、レポート内で引用されている統計や制度は、IPA「DX動向2026」のほか、厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」や厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」のリーフレットおよび案内によるものです。助成金対象の可否は都道府県労働局が判断するため、レポート内では論点の整理にとどめられています。

株式会社AIworkerの概要

• 会社名：株式会社AIworker
• 所在地：〒105-0004 東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋4階
• 代表者：代表取締役 杉本 卓應
• 設立：2024年7月
• 事業内容：AIエージェント・業務AIの開発、FDE支援、法人向け生成AI研修、AI活用の伴走支援
• URL：https://ai-worker.net/

本記事は株式会社AIworkerの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。