総合不動産ディベロッパーのタクトホーム株式会社は、社員の長期的な活躍支援とこれまでの貢献に報いることを目的に、最大100万円の報奨金と特別休暇を付与する永年勤続表彰制度を新たに導入しました。正社員に限らず契約社員やアルバイトなども対象とするほか、過去の対象期間に遡った報奨金の全額支給も実施します。

制度導入の背景と社内の定着状況

厚生労働省の「雇用動向調査」によると、不動産業界は他業界と比べて人材の流動性が高く、近年は離職率が12～16%台で推移するなど人の入れ替わりが多い傾向にあります。

こうした業界環境の一方で、タクトホーム株式会社では2025年3月31日現在の全従業員1,063名のうち、約32%にあたる342名が勤続10年以上の社員となっています。同社は、ベテラン社員への感謝を形にすることに加え、今後入社する次世代の社員が長く安心してキャリアを築ける環境を強化するために制度の導入を決定したとしています。

永年勤続表彰制度の内容と特徴

新設された制度では、勤続年数の節目ごとに報奨金とリフレッシュを促す特別休暇が付与されます。勤続年数に応じた内容は以下の通りです。

• 勤続10年：報奨金10万円 ＋ 特別休暇3日間
• 勤続20年：報奨金30万円 ＋ 特別休暇5日間
• 勤続30年：報奨金100万円 ＋ 特別休暇7日間

また、長年会社を支えてきた既存社員へ平等に還元するため、報奨金に関しては過去の対象期間に遡り、本来支給されるべきであった報奨金の全額を支給する遡及措置が取られます。

対象範囲と運用の概要

本制度は、正社員だけでなく定年後再雇用者（嘱託者）、契約社員、アルバイト社員といったあらゆる雇用形態のスタッフを等しく対象としています。

支給時期は前年度の対象者に対して夏・冬の賞与にて行われ、対象規模は勤続10年以上の該当者となります。同社は今後も人的資本への投資を進め、全社員が安心感を持って長く活躍できる職場環境の整備を進めるとしています。

• 商号：タクトホーム株式会社（英文社名TACT HOME CO.,LTD.）
• 所在地：〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号
• 設立：1984年4月2日
• 資本金：1,429,020,000円
• 代表者：代表取締役会長 山本 重穂、代表取締役社長 小寺 一裕
• 従業員：1,063名（2025年3月31日現在）
• 事業内容：戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、注文住宅事業、建築請負事業、不動産賃貸事業、その他
• URL：https://www.tacthome.co.jp/

本記事はタクトホーム株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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