起業家による世界的な非営利組織EO（Entrepreneurs’ Organization）の東京チャプターであるEO Tokyo Centralは、メンバーの子どもである高校生・大学生を対象とした「さなぎの会」を発足しました。2026年10月18日に第1回が開催されています。EOのメンバーが成長のために取り組んできた独自の対話メソッド「フォーラム」の運営方法を変えずに、次世代へ適用する試みです。

今期は高校生・大学生14名が2つのフォーラムに分かれて参加し、2027年6月までの期間に、月1回・各4時間のセッションが全8回実施されます。

経営者の対話手法を形を変えずに次世代へ適用

EOの「フォーラム」は、7〜9名の固定メンバーが月に一度集まり、守秘を前提に仕事や人生の経験を共有する対話の場です。参加者が互いを評価したり助言したりせず、自身の経験として語ることを原則としています。

「さなぎの会」ではこの形式と原則を踏襲し、参加者を高校生・大学生に置き換えています。各フォーラムは高校生・大学生7名に、進行役のモデレーターとサポーターの大人2名を加えた構成です。主な話題は、大人のフォーラムの「仕事や人生」に対し、「学校生活や将来」となります。

名称の「さなぎ」には、これから羽ばたく前の成長の過程という意味が込められています。関西では「ALL KANSAI さなぎの会」が約3年にわたり活動を続けており、東京では今期、EO Tokyo Centralが東京エリア4チャプター（Central／プラチナム／West／神奈川）のメンバーの子どもを対象に開始しました。

自らの言葉で表現する場を目指す

本会は「起業家とその子供の可能性を最大限に引き出し、世界を中長期にわたって前進させる」というパーパスを掲げています。自らの価値観や強みを自分の言葉で表現する力を育むことや、失敗や悩みを打ち明けられる仲間との関係を築くことを重視しています。

運営メンバーによると、経営者の家庭では親が仕事について子どもと十分に話す機会が限られがちであり、子どもの側にも同じ環境で育った同世代と率直に語り合える場が多くないといいます。本会では大人が答えを示すのではなく、同じ立場の仲間との対話を通じて参加者が自ら考え、言葉にしていく時間を大切にしています。

第1回ではチーム名を決定

10月18日に開催された第1回では、最初のプログラムとして参加者全員でフォーラムのチーム名が決められました。チーム名は参加者の意向により非公開とされています。参加者はそれぞれの感情やこれまでの歩みに向き合いながら対話を深めています。

モデレーターを務める仲手川 啓氏（株式会社UPF 代表取締役）は、参加者が場に飛び込みフォーラムを良くしようと工夫していたことに触れ、参加者の親からは家で内容を聞いても守秘義務だからと話さないという声が寄せられていると述べています。

また、EO Tokyo Central会長の黒須 綾希子氏（株式会社cotta 代表取締役社長）は「私たち経営者がフォーラムで得てきた「評価されずに本音を話せる時間」を、次の世代にそのまま手渡したい。それがさなぎの会の出発点です」とコメントしています。

担当理事の嶽本 泰伸氏は、守秘・評価しない・経験で語るという大人のフォーラムと同じルールで進めることにこだわったとし、今期は2つのフォーラムで運営しながら来期の形を考えていく意向を示しています。

• 名称：さなぎの会（EO Tokyo Central）
• 対象：EO東京エリア4チャプターのメンバーの子ども（高校1年〜大学4年）
• 参加者：14名（2フォーラム。各フォーラムは高校生・大学生7名、モデレーター1名、サポーター1名で構成）
• 期間：2026年10月18日〜2027年6月
• 開催：月1回・各4時間（全8回）
• 主催：EO Tokyo Central（担当理事：嶽本 泰伸）

なお、フォーラムは守秘を前提としているため、参加者の氏名・学校名・発言内容、フォーラムのチーム名、会場は非公開とされています。

EO Tokyo Centralについて

EO（Entrepreneurs’ Organization）は1987年に米国で設立された起業家による非営利組織で、世界58か国に20,000名を超えるメンバーを擁しています。EO Tokyo Centralはその東京チャプターの一つで、2026年7月1日時点で会員499名、会員企業の総売上2,803億円、1社あたり平均年商5.6億円の規模となっています。

本記事はEO Tokyo Centralの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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