広島県広島市に本社を置く株式会社Scale Technologyは、中小企業向けHRアセスメント「PitA（ピタ）」の新卒採用向けバージョン「PitA 新卒版」を、2026年9月より提供しています。

新卒採用において企業が応募者と向き合える時間は選考の数回に限られ、採用後の配属や育成が手探りになりがちな課題に対応します。限られた接点を補い、配属先の検討や入社後の関わり方を考えるための材料を提供することを目的としています。

開発の背景

新卒採用では面接などの短い接点の中で、応募者の実像をつかみきれず、配属先や指導役の決定が印象に頼りがちになるという課題があります。また、就業経験のない新卒者が入社後に戸惑う中で、適切な関わり方ができないと本人の意欲や受け入れ側の負担に影響を及ぼす懸念があります。

同社は、選考における見極めの精度を上げることよりも、迎えた後にどのような対応を行うべきかを早期に把握する必要があるとしています。

PitA 新卒版の特徴

PitA 新卒版は、経験の有無によって結果が左右されにくくなるよう、通常版の設問を学校生活や日常の場面に置き換えて再設計したアセスメントです。高卒および大卒の採用に対応しており、受検時間は通常版と同じ約15分となっています。

本サービスでは、力を発揮しやすい条件や、組織内での摩擦につながりうる特性「アクセリスク」を可視化します。これにより、部署の適合性や指導役の選定、業務の任せ方を材料に基づいて検討することが可能です。

また、出力されるレポートは「会社用」「上司用」「本人用」の3種が用意されています。本人用レポートは前向きな表現で構成されており、入社後の面談で共有しながら対話を行う用途に活用できます。

代表取締役CEOの澤田ありさは「見極めのための道具ではありません。迎える側が準備をするための道具だと考えています」としています。

利用料金と無料提供

受検料は1名あたり2,000円（税別）で、ロット利用コースも設けられています。導入前の確認用として、1名分を無料で受検できるお試し提供も実施されています。

• 無料お試しページ：https://scaletech.jp/pita/trial
• お問い合わせフォーム：https://scaletech.jp/contact

PitA（Personal Identity Talent Agent）は、BigFive理論をベースに特性を可視化する中小企業向けの行動特性アセスメントです。採用選考や既存社員の配置、育成方針の検討に用いられます。

• 社名：株式会社Scale Technology
• 設立：2025年4月
• 資本金：100万円
• 所在地：広島県広島市
• 代表者：代表取締役CEO 澤田ありさ／代表取締役CSO 森重裕彰
• 事業内容：HR SaaSサービスの開発・提供
• コーポレートサイト：https://scaletech.jp/
• PitA サービスサイト：https://scaletech.jp/pita
• PitA CHAT：https://scaletech.jp/pitachat

本記事は株式会社Scale Technologyの発表をもとに作成しています。