HIRED株式会社は、適職診断サービス「FUKAVORI（フカボリ）」の診断結果をもとに仕事や働き方について無料で相談できる「FUKAVORI相談」を本格リリースした。2026年10月26日の公開から3日で累計診断者数1万人を突破した適職診断に続き、βテストとして提供していた相談への申し込み急増を受けて本格提供に至った。転職を前提とせず、現職でのキャリア形成も含めた支援を行う。

公開3日で累計診断者数1万人を突破

適職診断「FUKAVORI」は、累計13万部超のベストセラー『科学的な適職』の著者である鈴木祐氏が監修する、会員登録不要・無料の適職診断サービスだ。心理学のビッグファイブ（Big Five）をベースに、25問の回答から5つの性格特性を分析し、独自に設計した39タイプに分類して265職種の中から適職候補や働きやすい職場環境などを提示する。

2026年10月26日の公開以降、X（旧Twitter）を中心にSNSで利用が広がり、公開から3日で累計診断者数は1万人を突破した。仕事に関する疑問を考えるきっかけとして利用される一方、診断結果だけでは今後の判断が難しいケースもあることから、診断後のキャリアを相談できる窓口の本格展開が決定された。

診断結果をもとに今後のキャリアを相談

「FUKAVORI相談」は、診断結果で提示された適職や性格特性を参考に、これまでの職務経験や希望する働き方を踏まえてキャリアの方向性を整理する支援サービスだ。相談はオンライン形式で実施され、利用料金は無料となっている。

同サービスでは必ずしも転職を勧めるのではなく、現在の職場で経験を積むことや部署異動による働き方の変更も含め、利用者が納得して選択できるよう支援する。代表取締役の戸塚俊介氏は、適職診断の結果をそのまま受け入れるのではなく、自身の経験や価値観と照らし合わせながら今後のキャリアを考えることが大切であるとし、転職を決めた人だけでなく迷っている人も含めて気軽に相談できる環境をつくりたいとしている。

適職の把握からその先の選択までを支援

従来の適職診断が質問への回答を通じて向いている仕事や性格タイプを知ることを中心としていたのに対し、同サービスは診断結果をひとつの参考情報として活用しながらキャリアを深く考えられる仕組みを提供する。

具体的には、25問の質問に回答して性格特性や適職を確認するステップから始まり、診断結果をもとに現在の仕事との共通点や大切にしたい働き方を振り返ったうえで、「FUKAVORI相談」を通じて今後の仕事や働き方の選択肢を整理する流れとなっている。

FUKAVORI相談および適職診断「FUKAVORI」、運営会社の概要は以下の通り。

• サービス名：FUKAVORI相談（フカボリ相談）
• 利用料金：無料
• 相談方法：オンライン
• 対象：FUKAVORIの診断結果をもとにキャリアについて相談したい方
• サービスURL：https://hired.co.jp/fukavori/soudan

適職診断「FUKAVORI」の概要：

• 診断設問数：25問
• 所要時間：約3分
• 診断タイプ：39タイプ
• 対象職種：265職種
• 利用料金：無料
• 会員登録：不要
• 診断監修：鈴木祐
• 職種・キャリア監修：戸塚俊介（moto）
• サービスURL：https://hired.co.jp/fukavori

HIRED株式会社の概要：

• 代表取締役：戸塚俊介
• 所在地：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
• 事業内容：キャリア支援サービスの運営、転職関連メディア事業
• コーポレートサイト：https://hired.co.jp/

本記事はHIRED株式会社の発表をもとに作成。