東京都及び（公財）東京都中小企業振興公社は、中小企業が創意工夫を図ることで経営力の強化や持続的な賃上げにつながる取組を後押しするため、助成事業を実施している。賃上げに向けた生産性の向上等の取組を支援するにあたり、賃金引上げ計画策定を条件とする「賃上げ重点コース」の募集開始時期を前倒しするとともに、募集回を追加する。中小企業が既存事業を深化・発展させる事業計画を作成した場合に、経費の一部を助成し、アドバイザーによる運用改善などの支援を行う。

募集期間の拡大と追加募集の実施

賃上げ重点コースについて、申請機会の拡大に向けた募集日程の変更が行われる。第３回と第４回で募集開始時期が前倒しされるほか、新たに追加募集回が設けられる。

変更後の募集日程は以下の通りとなる。

• 第３回：11/16(月)～12/14(月)（変更前：12/１(火)～12/14(月)）
• 追加募集回：１/４(月)～１/14(木)（変更前：－）
• 第４回：２/15(月)～３/12(金)（変更前：３/１(月)～３/12(金)）

賃上げ重点コースの支援内容

賃上げ重点コースは、直近の決算期において営業利益が前期と比較して減少している、または損失を計上している都内中小企業等で、賃金引上げ計画を策定する事業者を対象とする。採択された中小企業等には、取組に係る運用改善や次なる事業展開等に向けたアドバイザー派遣も行われる。

支援条件の概要は以下の通りである。

• 対象者：以下のいずれかに該当し、賃金引上げ計画を策定する都内中小企業等（直近の決算期において、営業利益が前期と比較して減少している企業等／直近の決算期において、損失を計上している企業等）
• 助成限度額：６００万円
• 助成率：３/４以内（うち、小規模企業は４/５以内）※賃金引上げ計画を達成できなかった場合、助成率は２/３以内
• 助成期間：交付決定から１年間
• アドバイザー派遣：１社あたり最大２回・無料

本事業における各コースの内容

本事業では、賃上げ重点コースのほかに「業務改善コース」および「新市場・新分野進出コース」も設定されている。各コースの助成金内容は以下の通りである。

• 業務改善コース：助成限度額は６００万円、助成率は２/３以内、対象期間は交付決定から１年間、支援規模は７００社。既存事業を深化・発展させる経営改善計画を作成した中小企業を対象に、その経営改善計画に基づいて実施する取組に係る経費を支援する。
• 賃上げ重点コース：助成限度額は６００万円、助成率は３/４以内（小規模企業は４/５以内、計画未達成時は２/３以内）、対象期間は交付決定から１年間、支援規模は５００社。対象経費は業務改善コースと同様となる。
• 新市場・新分野進出コース：助成限度額は１,０００万円、助成率は２/３以内（賃金引上げ計画を策定した場合は３/４以内、小規模企業は４/５以内、計画未達成時は２/３以内）、対象期間は交付決定から１年間、支援規模は１００社。新市場・新分野に進出する経営改善計画を作成した中小企業を対象に、計画に基づく取組経費を支援する。

申請等の詳細は（公財）東京都中小企業振興公社サイトで案内されており、申請にはＧビズＩＤが必要となる。なお、本件は戦略13 産業「中小企業を支え、成長を支援」として「2050東京戦略」を推進する事業に位置付けられている。

問い合わせ先

本事業に関する問い合わせ先は以下の通りである。

• 事業全般に関すること：産業労働局商工部経営支援課（電話：03-5320-4784）
• 申込・事業詳細に関すること：経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業事務局（電話：03-4405-0707）

本記事は東京都及び（公財）東京都中小企業振興公社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。