株式会社VARIETASが開発・提供する「AI面接官」が、株式会社国際協力銀行（JBIC）の採用プロセスにおいて導入されました。本取り組みは、JBICが掲げる理念のもとで多様な人材との出会いを広げるとともに、応募者一人ひとりと向き合い公平で質の高い選考プロセスを実現することを目的としています。「AI面接官」は、VARIETASが提供する採用AI基盤「TA Team（ティーエーチーム/Talent Acquisition Team ）」を通じて動くAIエージェントの一つです。

導入の背景と狙い

日本政府が全株式を保有する政策金融機関であるJBICは、「日本および国際経済社会の健全な発展に貢献する」ことを使命に掲げ、エネルギー安全保障や脱炭素社会の実現、インフラ整備支援などの課題に取り組んでいます。世界の不確実性が高まる中、多様な視点や価値観を持つ人材との出会いがますます重要になっているとしています。

今回の導入は、選考を機械的に効率化するためのものではなく、応募者一人ひとりの想いやポテンシャルを深く汲み取り、より公平かつオープンな挑戦機会を提供するためのものとされています。

人による判断を置き換えず伴走者として活用

JBICの企画部門　経営企画部人事室次長である毛利 喬彦様は、今回導入した「AI面接官」について「人による判断を置き換えるものではありません」とコメントしています。

同サービスが持つ統計的な評価基盤や選考データの分析機能を活用することで、応募者をより多面的に理解し、選考の質の向上につなげる伴走者としての活用を期待しているということです。

今後の展開

VARIETASは、JBICにおける「AI面接官」の運用をテクノロジー面からサポートしていくとしています。応募者が志やビジョンをフラットに語り合える選考プロセスの高度化を目指すとともに、データに基づく評価基準の見直しやテクノロジーの進化を追求し、組織づくりに貢献していく方針です。

また、同社は「AI面接官」に加え、採用後のオンボーディングや定着・活躍支援までを見据えた仕組みづくりを推進していくとしています。

関連サービスと提供会社

• 株式会社VARIETAS（読み方「バリエタス」）
• 会社HP：https://varietas.co.jp
• 「AI面接官」プロダクトサイト：https://ai-interview.online
• 「TA Team」プロダクトサイト：https://tateam.jp
• お問い合わせ先：support@varietas.co.jp

本記事は株式会社VARIETASの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。