AIマネー大学、組織学習の近視眼をテーマに論文読書会を2026年10月開催へ
東京都練馬区に本社を置くAIマネー大学株式会社は、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールのダニエル・レヴィンサール(Daniel A. Levinthal)教授の論文「The Myopia of Learning(学習の近視眼)」をテーマとした論文読書会を2026年10月12日に開催します。ダニエル・レヴィンサール教授はクラリベイト引用栄誉賞に選出され、2026年ノーベル経済学賞の候補として注目されています。読書会の講師は、同社のコンサルタント兼学長を務める山中裕が担当します。
組織が抱える三つの近視眼を整理した理論
取り上げる論文「The Myopia of Learning」は、レヴィンサール教授がジェームズ・G・マーチ(James G. March)教授とともに、『Strategic Management Journal』(1993年)で発表したものです。組織が経験から学ぶ仕組みに潜む限界について論じられており、企業が複雑な経験を単純化し専門化する過程で、特定の情報を体系的に見落としてしまう点が指摘されています。
論文では、組織学習の偏りが「遠い時間」「遠い場所」「失敗」の三つを見落とす近視眼として整理されています。短期間の成果を重視して長期的な影響を見落とす時間的な近視眼、自社や近い競合から学ぶ一方で離れた産業などの知識を見落とす空間的な近視眼、失敗した試行や中止された計画が抜け落ちる近視眼が挙げられています。さらに、新しい可能性を試す「探索」と現在の能力を利用する「活用」の間で、成果が早く見える活用へと過度に傾く仕組みも示されています。
企業分析や中長期投資の視点を議論
読書会では、企業が過去の成功から離れられない理由や、三つの近視眼が経営のどのような場面に現れるか、探索と活用の均衡をどう保つかについて議論が行われます。また、短期業績への偏重や生存者バイアスを避けた企業評価や中長期投資の視点に、この考え方をどのように組み込むかも論点となります。
経営戦略、組織論、イノベーション、企業分析・バリュエーション、中長期投資に関心のある人に向けて、対話の場となることを目指しているとしています。当日は山中裕が論文の要旨を日本語で解説するため、論文未読の場合でも参加が可能です。
開催概要
読書会の詳細は以下の通りです。

- テーマ:『The Myopia of Learning』(著:ダニエル・レヴィンサール(Daniel A. Levinthal))論文読書会
- シリーズ:2026年ノーベル経済学賞候補 論文読書会 クラリベイト引用栄誉賞編 第10回
- 講師:山中裕(AIマネー大学株式会社 コンサルタント兼学長)
- 開催日:2026年10月12日(12時開始ノーベル経済学賞発表まで)
- 開催形式:Zoomオンラインウェビナー開催
- 参加費:無料(事前登録制)
- 主催:AIマネー大学株式会社
- 申込方法:aimoneyuniversity@aimu.info 宛てに、件名へ「『The Myopia of Learning』論文読書会参加希望」と明記して送信

本記事はAIマネー大学株式会社の発表をもとに作成しました。
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