一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年10月の就活セクハラ対策義務化に向けて準備を進める企業に対し、相談窓口の設置だけでは不十分である理由と現場の面接官やインターン担当者に徹底すべき必須教育を解説する最新動画を公開した。令和8年10月1日より、企業に対して就活生やインターン生に対するセクハラ防止措置が義務付けられることに対応したもの。

相談窓口の設置と周知徹底の必要性

面接や説明会、インターン等の場で、担当者が就活生の容姿や恋愛について尋ねたり、個人的にSNSで連絡を取ったりする行為はセクハラに該当する恐れがある。

就活セクハラを防ぐためには、相談窓口を設置した上で、就活生に対してどこに相談すればいいのかや、相談しても選考で不利にならないことを面接案内等で明確に周知する必要があるとしている。同時に、面接官やインターン担当者に対して「私的な誘いをしない」「個人的な連絡先を聞かない」といったルールを事前に教育し、徹底させることが不可欠だという。同協会の特定社会保険労務士・小野純氏が、相談窓口を機能させ、現場の意識を変革するための3つの必須ステップを解説している。

YouTubeでの解説動画公開と個別質問会

メディア関係者および企業担当者向けに、本セミナーの要約版がYouTubeにて先行公開されている。制度の概要やポイントを短時間で把握できる内容となっている。

また、動画で伝えきれない背景や具体事例について、同協会の専属社労士が質問に答える個別質問会も開催される。

• 日時：2026年10月9日（金）12：00〜18：00（※個別対応のため時間要調整）
• 形式：電話、オンライン（いずれでも可）
• 対象：メディア・報道関係者・企業担当者様
• 費用：無料
• 申込：事務局【info@koyo-clean.com】まで問い合わせ

一般社団法人クレア人財育英協会について

株式会社SAのグループ会社として2023年に設立され、雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開している。全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活動している。

• 団体名：一般社団法人クレア人財育英協会
• 所在地：東京都千代田区紀尾井町
• 代表理事：酒井 康博
• 公式サイト：https://koyo-clean.com/

本記事は一般社団法人クレア人財育英協会の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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