組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、『「頑張り」だけで評価しない組織へ　― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―』と題した無料オンラインセミナーを2026年10月27日（火）13:30〜14:00に開催する。本セミナーは、全2回シリーズの第2回として実施される。職務記述書（ジョブディスクリプション・JD）を起点に、成果と行動で評価する組織への転換を図るための設計や活用方法を解説する。

開催の背景と目的

職務記述書を整備しても「頑張っているように見える人」が評価されてしまう違和感や、評価基準が定まらないという課題を抱える組織は少なくない。その背景には、「頑張り」を評価せざるを得ない構造が存在している。

本セミナーでは、「頑張り」ではなく成果と行動で評価する組織へ転換するために、職務記述書を評価の起点としてどのように設計・活用すべきかを整理する。主観や印象に流れてしまう評価構造の要因や、職務記述書と成果評価・行動評価の関連性について、人事コンサルタントの視点から解説を行う。

当日のプログラム内容と登壇者

セミナーでは、ジョブ型の基本的な考え方から職務記述書の役割、成果評価および行動評価の設計手法までを体系的に取り上げる。

プログラムの構成は以下の通りである。

1. はじめに（会社紹介・講師紹介・本日のゴール）
2. ジョブ型の考え方（ジョブ型とは何か、制度論ではない点、評価の起点の違い、評価がブレる組織の特徴と機能する組織の共通点）
3. 職務記述書の役割（本来の役割、評価の土台になる理由、評価に使える職務記述書の条件）
4. 職務記述書を構成する3要素（責任・成果・行動の定義と、3要素が揃っていない場合に生じる課題）
5. 成果評価の設計（基本的な考え方、職務に基づく成果設定のポイント、評価がブレる典型パターンと視点）
6. 行動評価の設計（必要性、失敗する理由、職務に基づく考え方と機能させるポイント）
7. まとめ

※一部内容変更の可能性があります。

登壇は、大学院修了後に大手建設会社を経て同社に参画し、生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトや制度設計・分析業務に従事する佐藤 宏紀が担当する。

開催概要と参加方法

セミナーの概要および注意事項は以下の通りである。

• 開催日程：2026年10月27日（火）13:30〜14:00
• 開催形式：Zoomによるオンライン開催
• 参加費用：無料
• 申込URL：https://sele-vari.co.jp/seminar/202610271/

参加にあたっては事前のZoomアプリのダウンロードと接続確認が必要となる。また、同業他社、学生、個人事業主の申し込みは受け付けていない。視聴URLの本人以外への共有や、録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は禁止されている。

セレクションアンドバリエーション株式会社（代表取締役社長：平康慶浩）は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームとして、企業の戦略実現や人事制度設計、組織風土改善などの支援を行っている。

• ミッション：企業と個人の成長をあたりまえにする
• 会社名：セレクションアンドバリエーション株式会社
• 本社所在地：〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
• 事業内容：組織・人事コンサルティング
• 設立：2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
• 会社HP：https://sele-vari.co.jp/

本記事はセレクションアンドバリエーション株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。