株式会社TAPPは、「Wantedly Awards 2026」の「PROFILE CRAFT」部門においてGOLDを受賞した。同賞は、ビジネスSNS「Wantedly」を活用し、メンバーの顔がわかるプロフィールづくりに取り組んだ企業を称えるもの。同社では正社員181名※のうち176名、約97%がWantedly上でプロフィールを公開している（※2026年9月24日時点、業務委託契約・インターン・アルバイト・派遣を除く）。

PROFILE CRAFT部門でGOLDを受賞

「Wantedly Awards」は、ウォンテッドリー株式会社が運営するビジネスSNS「Wantedly」の利用企業について、1年間の取り組みを称える表彰式である。「採用と組織づくりをリードする」をテーマとしたイベント「FUZE」内で開催され、「TEAM OF THE YEAR」「CRAFT CATEGORY」「BEST EPISODE」の3部門が設けられている。

「CRAFT CATEGORY」は、採用活動においてWantedlyの機能を使い込んだ企業を称える部門で、4つの賞が設置されている。株式会社TAPPが受賞した「PROFILE CRAFT GOLD」は、メンバーの顔がわかるプロフィールを作成した企業を称える賞となっている。

全社員でのプロフィール作成に向けた工夫

株式会社TAPPは2019年5月にWantedlyの利用を開始し、募集記事やストーリーの発信を継続して採用活動の中心的なツールとして活用してきた。

会社の規模拡大に伴い他部署の業務が見えにくくなるなか、全社で一緒に取り組める施策として全社員でのプロフィール作成を開始した。作成にあたっては、以下の取り組みが実施された。

• 写真への抵抗感を考慮し、顔写真は任意とした
• 白紙から悩まずに済むよう、記入例を事前に配布した
• 「あとで書く」を防ぐため、全社ミーティング内でその場で書ける時間を設けた

これらの工夫により、正社員181名※のうち176名、約97%が自身の言葉でプロフィールを公開するに至った（※2026年9月24日時点、業務委託契約・インターン・アルバイト・派遣を除く）。

社内対話の活性化と取締役コメント

プロフィールの公開後、社内では経歴や趣味などをきっかけに部署を越えた会話が生まれた。また、プロフィールを作成した社員がWantedly上で他のメンバーのストーリーを読むなど、社内に対話の循環が広がりつつある。

株式会社TAPPの取締役である乾 晋也氏は「自分の言葉で会社を語れる人が増えることは、そのまま組織の結束につながっていくと思っています」と述べており、今後も社員同士がつながる取り組みを重ね、情報発信を継続するとしている。

株式会社TAPP 会社概要

• 会社名：株式会社TAPP（https://tapp-co.jp/）
• 代表者：代表取締役社長 山地学
• 所在地：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
• 設立：2016年11月
• 事業内容：不動産販売事業／不動産関連事業（資産運用コンサルティング、各種セミナー等）
• 実績：2026年度『ベストベンチャー100』に選出

本記事は株式会社TAPPの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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