株式会社point0は、企業の社内コミュニケーション課題を解決するための法人向けコンサルティングおよび企画・運営パッケージ「『ドリンクづくり』体験を通じた社内交流活性化支援サービス」の提供を9月17日より開始します。

本サービスは、未来のオフィス空間づくりを目指すコンソーシアム「point 0 committee」参画企業各社とともに共創空間で重ねた実証実験の知見をベースに開発されました。お酒を使用しないカクテル「モクテル」などを活用した共同作業を通じて、部署や世代の壁を越えた自然な対話の創出を支援します。

オフィス回帰への動きが加速するなか、オフィスには単なる作業の場ではなくイノベーションの源泉となるコミュニティ形成や質の高い交流の場としての役割が求められています。一方で、企業からは他部署との交流が生まれないことや世代間の接点不足、社内イベントへの参加率の偏りといった課題が挙がっていました。

株式会社point0は自社が運営するオフィス空間を利用し、アサヒビール株式会社、パナソニック エレクトリックワークス株式会社、TOA株式会社、株式会社丹青社、株式会社オカムラなどの参画企業や自治体とともにオフィス内での交流誘発要因に関する実証を重ねてきました。その結果、空間づくりや音環境に加え、ドリンクを共につくり楽しむ体験が参加者の心理的障壁を下げることを確認し、得られたデータとノウハウを集約してサービス化に至りました。

本サービスは飲料の提供やイベント代行にとどまらず、組織課題や目的に合わせてモクテルなどを活用したコミュニケーション設計やファシリテーションを含む交流の場そのものをデザインします。お酒を飲む人と飲まない人の双方が楽しめる体験を通じて、フラットな関係性の構築を促します。

主な提供メニューは以下の通りです。

• 出張モクテルワークショップ

参加者同士がレシピを見ながら一緒にドリンクをつくる共同作業を組み込み、初対面や役職の違う社員同士でも自然な会話が生まれる体験を提供します。

• 課題解決型・社内交流プログラムの企画・運営

部門間連携の強化や新入社員のオンボーディングなど、目的に合わせたイベント設計から当日の運営までをサポートします。

複数の企業や自治体で先行導入

本サービスの手法を活用した取り組みは、実証段階を含めて複数の企業や施設で先行して実施されています。

• NTT東日本株式会社

パナソニック エレクトリックワークス（株）と連携し、社内の共創空間を活用した交流促進イベントとして実施しました。モクテルづくりを通じて部署や役割を越えたつながりが創出されました。

• 株式会社オカムラ

セールス部門のリーダークラスを対象にチームビルディング施策としてトライアルを実施し、組織を越えたコミュニケーションの広がりを確認しました。

• terminal.0

施設利用者同士の交流促進を目的に実施され、多様な参加者による新たな接点創出とコミュニティ活性化につながりました。

• 株式会社丹青社

中途採用や若手社員を中心に社内ネットワークの構築・拡大を目的に実施し、交流のハードルを下げる足がかりとなりました。

• 長野県庁

長野県庁との共創に取り組む企業・法人・団体、県職員、市町村職員など約50名を対象に、長野県産の調味料を活かした地域連携型として開催されました。

株式会社point0について

株式会社point0は、「働く空間の価値」を創出するオープンイノベーションの加速化を目的に2019年2月に設立された企業です。実証実験の空間としてコワーキングスペース「point 0 marunouchi」や、ソロワーク環境を整備した「point 0 satellite」を運営しています。

• 所在地：東京都千代田区丸の内二丁目5-1丸の内二丁目ビル4階
• 代表者：代表取締役　石原　隆広
• 設立：2019年2月
• 資本金：11億2,350万円（資本準備金含む）※2026年4月現在
• point0 ウェブサイト：https://www.point0.co.jp/
• point 0 marunouchi：https://www.point0.work/

本記事は株式会社point0の発表をもとに作成しました。