企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、解説資料「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」を無料公開した。社員が自らの存在価値を見失い、成長意欲や主体的な貢献意欲をなくしてしまう現象について、その定義や背景、対策などをまとめている。組織の生産性向上やチーム活性化、自己肯定感を高める指導方法に関心を持つ管理職や人事・人材育成担当者向けに作成された。

資料公開の背景

株式会社LDcubeには、自社のWebサイトや展示会を通じて、組織の生産性を高めたい、チームを活性化させたい、自己肯定感を高める指導を知りたいといった相談が多数寄せられていた。同社は、こうした課題を抱える管理職や人事・人材育成担当者に向け、課題解決の一助として今回の資料を無料公開したとしている。

資料の内容と構成

本資料では、「静かな退職」の定義や背景、心理状態と気付き方に加え、個人および企業が講じることができる対策について解説している。全8章で構成されており、部下や後輩への具体的な指導方法や、静かな退職への対処において効果的な自己肯定感（セルフエスティーム）の重要性、自律型人材育成を実現した事例なども盛り込まれている。

資料の目次は以下の通りとなっている。

• 1章　静かな退職とは？定義と背景
• 2章　静かな退職の心理と気付き方
• 3章　静かな退職の影響
• 4章　個人ができる静かな退職への対策
• 5章　企業ができる静かな退職への対策
• 6章　静かな退職を防ぐための部下・後輩への指導方法
• 7章　静かな退職に効果的な自己肯定感（セルフエスティーム）
• 8章　自己肯定感を高め、自律型人材育成を実現した事例

人材育成・組織開発支援の展開

株式会社LDcubeは、60年以上にわたり支援を行ってきた知見を活かし、人材開発や組織開発の課題解決をサポートしている。研修プログラムの提供に加え、社内トレーナーの育成支援やプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援、eラーニングプログラムの提供など、効果的な学習環境の構築に向けた支援を展開している。同社は、静かな退職に対処するためには個人と企業が一体となって対策を講じることが不可欠であるとしている。

株式会社LDcubeの概要

• 会 社 名：株式会社LDcube
• 所 在 地：〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
• 代 　 表：代表取締役社長 新井 澄人
• 設 　 立：2023年4月3日
• 株 　 主：株式会社ビジネスコンサルタント
• 資 本 金：3,000万円
• 事業 内容：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
• WEBサイト：https://ldcube.jp/

本記事は株式会社LDcubeの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。