パナソニック デジタル株式会社は、新卒就職口コミサイト「みん就」が実施した「2027年卒みんなのIT業界新卒就職人気企業ランキングITメーカー系」において1位を獲得した。同分類での1位獲得は2024年以降、3年連続となる。これに伴い、みん就株式会社の赤塩勇太CEOが同社を訪問し、代表取締役 社長執行役員の阿部裕へ記念盾を授与した。

調査の概要とランキング結果

「2027年卒みんなのIT業界新卒就職人気企業ランキング」は、2027年3月卒業予定の学生を対象に、みん就が日経コンピュータの企画協力のもとで実施した調査である。調査期間は2025年4月10日～2026年3月27日で、有効回答数は6,670人となっている。

調査では「仕事の魅力」「会社の魅力」「働き方の魅力」「採用広報の魅力」の4つの観点から人気度が測定された。パナソニック デジタルはノミネート企業248社の中で、総合ランキング21位、「ITメーカー」系で1位、女性×理系ランキングで10位となった。

記念盾の贈呈に際し、阿部裕は社名変更による事業内容の伝わりやすさや若手社員の活躍に触れ、赤塩勇太CEOは挑戦フィールドの広さや採用担当者の熱量の高さなどが学生に伝わっていると述べている。

3社統合と新卒採用の動向

パナソニック デジタルは2026年4月に、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社が統合して発足した。「パナソニック デジタル第1期生」として86名が新卒入社している。

事業面では、パナソニックグループのIT領域を業務プロセスの企画段階から支えるとともに、グループ外の顧客のビジネス課題解決にも取り組んでいる。業務システムやインフラ、クラウド、AI・データ活用、セキュリティなどのエンジニアとソリューション営業職が連携し、企画・提案からシステム構築、運用までを伴走型で推進している。

人材育成と職場環境づくりの推進

同社では独自の研修に加え、パナソニックグループ共通の育成体系や語学研修などの学習機会を設けている。社内異動公募制度を通じて、パナソニックグループ全体へ活躍のフィールドを広げる選択肢も提供している。

働きやすい環境づくりとして有給休暇の取得促進を行っており、平均年次有給休暇取得日数は約20.1日（2025年度実績）となった。ノンコアフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しているほか、厚生労働省による子育てサポート企業認定『くるみん』、女性活躍推進に関する優良企業認定『えるぼし』、経済産業省による認定『健康経営優良法人』を取得している。

• 大阪本社：〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
• 東京本社：〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
• 代表者：代表取締役 社長執行役員 阿部裕
• 公式サイト：https://digital.panasonic.co.jp/
• 採用情報：https://digital.panasonic.co.jp/recruit/

本記事はパナソニック デジタル株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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