株式会社新経営サービスは、中小企業の経営者や採用責任者を対象とした無料オンラインセミナー「【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用面接編＞」を2026年10月8日に開催します。

若手社員の早期離職を防ぎ、定着につながる採用を実現するための面接における見極め方や魅力の伝え方について解説されます。参加企業限定で、自社の面接の課題を把握できる採用面接力診断の無料実施も予定されています。

早期離職を防ぐ採用面接の重要性

採用した若手社員の早期離職は、人材不足にとどまらず、現場の負担増加や次世代人材の育成停滞など事業経営に影響を及ぼす課題となっています。

採用競争が激化するなか、人員確保を優先して自社との相性や価値観を十分に確認できないまま採用を進めた結果、入社後のミスマッチから離職に至るケースが見られます。本セミナーでは、入社後のフォローだけでなく採用段階で自社で長く活躍できる人材を見極める質問方法や確認ポイント、候補者が入社を希望する動機を形成する伝え方が取り上げられます。

当日のプログラムは、以下の内容で進行されます。

1. 「早期離職される会社」と「定着する会社」の違い

• 若手社員の離職は、入社後のフォローだけでは防げない
• 「優秀な人材か」ではなく「自社に合う人材か」を見極める
• 志望動機は「聞く」のではなく「面接でつくる」

1. 早期離職を防ぐための「見極め方」

• よくある見極めの失敗事例
• 経営者だからこそ設定できる「自社に合う人材」の判断基準

1. ほしい人材の入社意欲を高める「口説き方」

• 会社がアピールしたいこと＝求職者にとっての魅力とは限らない
• 「面接を受けてこの会社には入社したくないと思った」という若手社員の理由
• １回目と２回目の面接は、役割が違う
• 経営者だからできる若手の口説き方

1. まとめ

登壇者は、株式会社新経営サービス経営支援部コンサルタントの田中 花氏が務めます。

開催概要

セミナーの詳細は以下の通りです。

• セミナータイトル：【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用面接編＞
• 開催日時：2026年10月8日 15:00～16:00（※元記事内で曜日の記載に木曜日と火曜日の表記揺れあり）
• 開催形式：オンライン（Zoom）開催
• 対象者：経営者、経営幹部、採用部門責任者（人事部門責任者）
• 参加費：無料
• 主催：株式会社新経営サービス
• 申込URL：https://www.skg.co.jp/online/5645/

主催企業について

株式会社新経営サービスは、京都府京都市下京区に本社を置く経営コンサルティング企業です。1957年に税理士事務所として創業し、1978年に株式会社として設立されました。代表取締役社長は森谷克也氏が務めています。

• 会社名：株式会社新経営サービス
• 所在地：〒600-8102 京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
• 代表者：代表取締役社長 森谷克也
• 設立：1978年
• 事業内容：組織・人事コンサルティング、人事制度構築支援、人事戦略策定支援、組織開発ソリューション、各種診断・サーベイ、人事関連セミナー・研修事業

本記事は株式会社新経営サービスの発表をもとに作成しました。