グローバル人材領域の支援を手がける株式会社エイムソウルは、外国籍人材の採用・受け入れにおけるミスマッチリスクを下げるための適性検査「CQIオリガミ」をリリースしました。面接や履歴書、日本語力だけでは把握しづらい職場適応力を可視化し、採用時の見極めや入社後の受け入れ支援に活用できるサービスです。同社は採用段階から定着・活躍までの一貫した支援を目指しています。

職場適応力を可視化しミスマッチを防止

CQIオリガミは、外国籍人材が日本企業や職場で働く際に重要となる職場適応力を診断するWEB適性検査です。採用候補者や入社予定者が受検した結果はレポートとして出力され、受検者本人の強みや適応上の留意点、受け入れ時に意識すべきポイントなどを確認できます。

単なる合否判定にとどまらず、受検者がどのような職場環境や関わり方で力を発揮しやすいかを把握できる設計となっており、採用後の配置やオンボーディング、現場での受け入れ支援への活用を想定しています。

採用選考から入社後の定着支援まで幅広く対応

本サービスは、面接では把握しにくい働くうえでの価値観や適応傾向を可視化するため、日本語力やスキルだけでは判断できない職場適応情報を事前に把握することが可能です。採用時の見極めに加え、入社後のオンボーディングや配属先での育成・定着支援、受け入れ側のマネジメント向上にも役立ちます。

また、企業だけでなく人材紹介会社や登録支援機関、協同組合などの事業者でも活用できます。候補者の特徴や適応傾向を紹介先企業へ伝えることで、ミスマッチ防止や定着支援の提案力向上につなげることが可能です。

CQIオリガミのサービス詳細は以下の通りです。

• サービス名：CQIオリガミ
• 内容：外国籍人材向け 職場適応力診断
• 対象：外国籍人材を採用する企業、人材紹介会社、登録支援機関、監理団体、協同組合など
• 実施方法：WEB診断
• 所要時間：20分程度
• 詳細URL：https://hr-cqi.net/origami/

提供元である株式会社エイムソウルの概要は以下の通りです。

• 会社名：株式会社エイムソウル
• 所在地：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
• 代表者：代表取締役 稲垣隆司
• 設立：2005年7月
• URL：https://hr-cqi.net/

本記事は株式会社エイムソウルの発表をもとに作成

Dellows News編集部

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