滋賀県湖南市に本社を置く株式会社ナカザワは、ベトナム人財の採用を検討する企業向けの人財紹介サービス「グローバル人財サービス」を本格的に開始します。自社でベトナム人スタッフを採用・育成してきた経験を生かし、企業の受け入れと定着を支援します。2026年11月12日には滋賀県庁で記者発表を行いました。

自社での採用・育成経験をもとに事業化

時計専門店「タイムステーションNEO」などを運営する株式会社ナカザワは、1952年に滋賀県湖南市で創業しました。2013年にはベトナムへ進出し、現地法人ナカザワベトナム（NAKAZAWA VIETNAM CO., LTD）を通じて事業を展開しています。

国内でもベトナム人スタッフを採用しており、2026年10月現在で27名が在籍しています。2026年9月にはベトナム出身の新入社員5名を迎え、二言語の教材作成や先輩社員による通訳支援などの研修を実施しました。同社の取り組みを知った周辺企業から紹介の相談が寄せられたことを契機に、2026年6月から試行的な紹介と相談対応を重ね、今回の本格開始に至りました。なお、同社では人は会社の財産であるとの考えから「人材」ではなく「人財」と表記しています。

厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2025年10月末時点）によると、国内の外国人労働者のうちベトナム国籍の人は60万5,906人で、国籍別で最も多い状況となっています。

対象となる人財と採用支援の流れ

紹介対象となるのは、在留資格「技術・人文知識・国際業務」で就労するベトナム人財です。本人の専門性と担当業務の適合性が求められる資格であり、事前に企業側と仕事内容を相談します。

採用までの手順は以下の通りです。

1. ヒアリング：担当者が企業の業種・職種や求める人物像、採用条件を確認
2. 人財の選定と一次面接：ナカザワベトナム社長のチン・ティ・ソアン氏が条件に合う人財を選定し、同社と同氏が一次面接を実施して日本語能力や業務適性、長期就労の意欲などを確認した上で候補者を紹介
3. 企業の面接：企業が実施する面接に担当者と同氏が同席し、必要に応じて通訳や補足説明を実施
4. 内定・入社の準備：在留資格の手続きを案内（申請書類の作成は提携可能な行政書士が対応）

同社は有料職業紹介事業の許可（許可番号：25-ユ-300350）を得てサービスを展開します。

入社後の定着を支える相談体制

入社後も本人と企業の両面から相談を受け付ける体制を整えています。業務や生活に関して本人から相談があった場合はナカザワベトナム社長のソアン氏がベトナム語で対応し、企業側からの相談に対しても同社担当者と同氏が双方の意見を聞き取って意思疎通を支援します。

一次面接や入社後のサポートにおいて、自社でベトナム人スタッフを受け入れる中で蓄積した業務のつまずきやすさやすれ違いやすいポイントへの知見を生かす方針です。

関係者コメント

株式会社ナカザワの代表取締役社長である中澤 実仟盛氏は、「ベトナムの皆さんと共に働く中で学んできたことを、ベトナム人財を迎えたいと考える企業の皆さまのお役に立てたいと考え、この事業を始めました。企業と働く人の双方が安心して働ける関係づくりを大切にしてまいります」とコメントしています。

また、ナカザワベトナム社長のチン・ティ・ソアン氏は、面接で本人の話を丁寧に聞き、入社後もベトナム語で話を聞くことで企業との橋渡しを行っていきたいとの姿勢を示しています。

発表企業および問い合わせ先

株式会社ナカザワの会社概要および問い合わせ先は以下の通りです。

• 名　称：株式会社ナカザワ
• 住　所：滋賀県湖南市中央2丁目92番地
• 設　立：1952年12月10日
• 資本金：5,000万円
• 代表者：代表取締役社長　中澤実仟盛
• 担当：株式会社ナカザワ グローバル人財サービス部 部長　井上 延行
• 電話：0748-72-6017
• メール：n_inoue@nakazawa-group.co.jp
• WEBサイト：https://nakazawa-group.co.jp/globaltalent/

本記事は株式会社ナカザワの発表をもとに作成しました。