株式会社コーディアリティケアが運営する「Me:RASIC（ミラシク）」は、介護現場を離れた介護資格保有者を対象に「介護資格保有者の復職に関する意識調査」を実施しました。調査の結果、離職理由の上位には体力的な負担や給与の低さが挙がった一方、約4割が再び介護の仕事をしてもよいと考えている実態が明らかになりました。また、復職時の希望労働時間として5割弱が週20時間未満を希望しています。

離職理由は「体力的な負担」が最多　約4割は復職に前向き

介護の仕事を辞めた理由を尋ねたところ、1位が「体力的な負担の大きさ」（40.6%）、2位が「給与の低さ」（37.0%）、3位が「心身の不調」（32.1%）となりました。上位3項目のうち2つを体力や健康に関する要因が占めています。

一方で、再び介護の仕事をすることについての考えでは、「ぜひしたい」（2.4%）と「条件が合えばしてもよい」（37.0%）を合わせると39.4%に達し、約4割が復職を前向きに捉えています。なお、「あまりしたくない」（25.2%）と「したくない」（35.5%）を合わせた消極的な回答は60.7%でした。

復職条件は人間関係や負担軽減を重視　体力面への不安も

再び介護の仕事をするにあたってあればよいと思う条件としては、「職場の人間関係がよいこと」（52.1%）が最も多く、次いで「身体的な負担が少ないこと」（45.5%）、「給与が高いこと」（45.2%）、「自宅の近くで働けること」（43.6%）、「働く日や時間を自分で選べること」（40.3%）と続き、上位5項目がいずれも40%を超えました。

自身に関して不安に感じることについては、「体力面」が57.6%で最多となり、2位の「新しい職場への適応」（46.7%）を10ポイント以上上回りました。3位には同率で「年齢」と「ブランクによる知識や技術の衰え」（41.5%）が挙がっています。

希望労働時間は5割弱が週20時間未満　社会保険加入希望は約3人に1人

1週間に働きたい時間を尋ねる設問では、「週10時間未満」（28.5%）と「週10時間以上20時間未満」（19.4%）を合わせた週20時間未満の希望者が47.9%と、5割弱を占めました。その一方で、「週20時間以上30時間未満」（19.1%）、「週30時間以上40時間未満」（17.3%）、「週40時間以上」（15.8%）を合わせた週20時間以上の希望者も52.2%となっています。

また、社会保険への加入については、「保障を得るために加入して働きたい」が33.6%で約3人に1人を占めたほか、「わからない」が25.2%、「加入しない範囲の時間（週20時間未満）で働きたい」が21.5%となりました。

調査の背景と実施概要

2026年10月に短時間労働者の社会保険加入要件のうち月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃され、従業員51人以上の企業では週20時間以上働くと原則として社会保険の加入対象となります。また、厚生労働省の推計では2026年度に約240万人の介護職員確保が必要とされる中、現場を離れた人材の復職条件を探る目的で本調査が行われました。

• 調査期間：2026年10月28日～2026年10月29日
• 調査方法：インターネット調査
• 調査対象：介護現場を離れた介護資格保有者（20代～60代の男女）
• 調査人数：330名
• モニター提供元：RCリサーチデータ

会社概要

東京都渋谷区道玄坂二丁目8番7号 渋谷道玄坂ビル5Fに本社を置く株式会社コーディアリティケア（代表取締役：藤澤 孝亮）は、介護分野を中心とした人材紹介・人材派遣事業、紹介予定派遣事業を展開しています。

• 株式会社コーディアリティケア：https://cordialitycare.co.jp/
• Me:RASIC（ミラシク）：https://service.merasic.jp/biz

本記事は株式会社コーディアリティケアの発表をもとに作成されています。短時間労働者の社会保険加入要件および介護人材の確保推計に関する記述は、厚生労働省の公表資料に基づきます。