三井不動産商業マネジメント株式会社が運営する三井ショッピングパークや三井アウトレットパークなど全国50施設において、株式会社ジョブコミュニティが提供する人材循環サービス「ジョブコミ」が2026年11月11日(水)より本導入されます。

商業施設で深刻化する人手不足の解決に向け、施設のルールや業務を理解している現役スタッフのWワークや退職したOB・OGの再就業に着目した取り組みです。施設経験者と出店者をマッチングする仕組みを構築し、即戦力人材の確保を目指します。

施設勤務経験者を対象としたマッチングの仕組み

ジョブコミは施設勤務経験者のみを対象としたスカウト・マッチングサービスです。求職者は経験やスキルを活かせる仕事の検索やスカウトの受信が可能で、すでに施設のルールや雰囲気を把握している環境のなかでWワークやスポットワークなど多様な働き方を選択できます。

採用側の出店者にとっては、採用・教育コストの削減やミスマッチによる早期離脱の防止につながり、正社員、レギュラーバイト、スポットワークといった複数の雇用形態に対応した採用活動を1つのシステムで行うことができます。

なお、利用には対象施設のデジタル従業員証「はたLuckアプリ」の登録や勤務履歴の審査が必要で、現在所属する店舗・企業の規則上ダブルワーク・スキマバイトが認められている方が対象となります。所属期間中の転職目的での利用は対象外としています。

愛知県4施設での実証実験と協業の経緯

本格導入に先立ち愛知県4施設で実施された4か月のトライアル期間では、70名以上がマッチングしました。実証実験を通じて、採用のスピードアップ、専門スキル所有者の採用、教育コストの削減を実現したとしています。

三井不動産商業マネジメントと株式会社HataLuck and Personは、これまでも段階的に協業を進めてきました。第1弾として「はたLuckアプリ」導入による入館証のデジタル化で運営の生産性向上を図り、第2弾ではクーポン機能を活用した福利厚生プログラムによる離職防止策を展開しました。今回のジョブコミ導入は、労働力の内部循環を目的とした第3弾に位置づけられています。

施設運営と人材支援を展開する各社概要

三井不動産商業マネジメント株式会社は、東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービルに本社を置き、代表取締役社長は大林 修氏が務めています。

サービス産業向け人材支援事業を展開する株式会社ジョブコミュニティ、および親会社である株式会社HataLuck and Personは、いずれも東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4Fに本社を置き、代表取締役は染谷 剛史氏が務めています。

導入施設には、東京都の「三井ショッピングパーク アーバンドック ららぽーと豊洲」や「RAYARD MIYASHITA PARK」、福岡県の「三井アウトレットパーク 福岡マリノア(2027年4月開業予定)」など、全国50施設が含まれます。

本記事は三井不動産商業マネジメント株式会社および株式会社ジョブコミュニティの発表をもとに作成。