就活生向けのSNS・エージェント「就活の名人」を運営するビューイング株式会社は、新卒採用の人事担当者向けメディア「採用の名人」の公開記事数が60本に達したことを明らかにしました。同メディアでは、学生と企業の両方を見てきた立場から新卒採用の進め方や、現在の学生が関心を寄せるテーマについて解説しています。

独自調査や公的データを活用したメディアの特長

「採用の名人」は、公的なデータと就活の名人の面談記録をもとに、採用戦略、母集団形成、内定者フォロー、定着などのテーマを解説する人事担当者向けメディアです。

メディアの特長として以下の点を挙げています。

• 就活の名人エージェントの面談記録（27卒・28卒179人）をもとにした独自調査を掲載
• 初任給・離職率などは厚生労働省などの公的データで確認した数字を使用
• 内定通知書・内定承諾書のWordテンプレートを無料で配布

記事は「採用戦略・計画」「母集団形成・採用手法」「採用媒体・費用」「人材紹介・採用代行」「インターン・内定・定着」の5つのカテゴリに整理されています。

人事担当者に読まれている関心テーマ

同メディアにおいて人事担当者に読まれているテーマとして、以下の記事が挙げられています。

• 配属ガチャ（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/haizoku-gacha/）
• 静かな退職（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/shizukana-taishoku/）
• ゆるブラック（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/yuru-black/）
• オワハラ（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/owahara/）
• オヤカク（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/oyakaku/）
• インターンシップの4類型（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/internship-4types/）
• 生成AIで書かれたESへの対応（https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/seisei-ai-es/）

代表の菊池英夫氏のコメント

就活の名人の菊池英夫氏は、「学生と毎日話していると、企業の人事の方が知らない“学生の本音”がたくさんあります。転勤や休み、配属への不安など、学生が言いにくいことを人事の方に届けて、学生と企業のすれ違いを減らしたいと思っています。」とコメントしています。

ビューイング株式会社が運営する「就活の名人」は、YouTube・TikTokなどのSNS、就活の名人マガジン、公式LINEで就活生に情報を届けながら、新卒向け就活エージェント「就活の名人エージェント」を展開しています。エージェントサービスでは、27卒・28卒向けにオンライン60分、無料で学生一人ひとりと面談を実施し、ホワイト企業の紹介や企業人事への直接推薦を行っています。

就活の名人エージェントによる企業向けの新卒採用相談は無料で受け付けており、料金は採用予定人数や職種に応じて見積もりが行われます。

• 採用の名人：https://vinc.co.jp/biz/
• 就活の名人エージェント：https://vinc.co.jp/mag/agent/
• 新卒採用の問い合わせ窓口：https://vinc.co.jp/contact/?from=prtimes

本記事はビューイング株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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