TRIPORT株式会社とTRIPORT社会保険労務士法人は、展開している「えるぼし認定」取得支援コンサルティングにおいて、建設業に特化した特設サイトを新設した。公共調達における受注力強化を目指す建設業向けに、経営事項審査（経審）の加点効果や支援内容を解説している。2025年度の厚生労働省「多様な働き方」有識者委員を務める同グループ代表の岡本秀興氏が監修した。

建設業界の経審加点ニーズに対応

同グループは、自社で「えるぼし認定」の最高位である「3つ星」を取得したノウハウをもとに、認定取得支援コンサルティングを展開してきた。一方で、従来の一般的な情報サイトでは、建設業の経審加点（社会性等を示すW点）への直結といった業界特有の活用法が伝わりにくい課題があったとしている。

新設された特設サイトでは、公共調達を目指す建設業に焦点を絞り、経審加点を目的とした認定取得のメリットや支援内容を取り上げている。同グループによると、完成工事高や技術力の評価が頭打ちとなる中で「W点」は他社との差別化要素となり、「えるぼし認定」はISO取得と同等クラスの加点効果をもたらすなど総合評定値（P点）の底上げに有効な手段になるという。なお、加点幅等は審査年度や自治体により異なるとしている。

伴走支援による認定取得と加点の事例

特設サイトでは、経審の加点を目的に伴走支援を受けて「えるぼし認定」の3つ星を取得した建設業の株式会社つづくの事例を紹介している。同社は次期決算まで2〜3カ月という短期間の中で経審加点が急務となっていたが、支援を受けて3つ星を取得し、経審の加点（W点35点、P点換算で5点）を実現した。また、地域初の取得としてメディアに掲載されるなどの効果もあったとしている。

認定取得に向けたコンサルティングの特長

コンサルティングでは、事前調査での可否判定から戦略立案、労務リスク診断・改善提案、書類作成、申請代行までを一貫してサポートする。データ算出や労働局対応を支援することで顧客の社内負担を最小化し、効率的な進行管理を行うとしている。

同グループは、厚生労働大臣認定の「えるぼし3つ星」を取得しているほか、東京都女性活躍推進大賞 優秀賞の受賞実績を持つ。創業時からの柔軟な雇用環境づくりの実績知やノウハウを活かした支援を提供するとしている。

特設サイト内には、自社の経審においてW点を伸ばせる余地があるかを手軽に確認できる無料の簡易診断機能を設けている。さらに、具体的な取得可能性や進め方を詳しく確認したい企業向けに、専門家に直接相談できる無料のオンライン相談窓口も用意している。

本記事はTRIPORT株式会社およびTRIPORT社会保険労務士法人の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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