株式会社NEXER Groupと東京タクシードライバーおすすめ採用・求人ナビは共同で、全国の男女588名を対象に「タクシードライバーの仕事に対する意識」についてのアンケートを実施しました。調査の結果、働くうえでの不安として収入面や安全面を挙げる人が多い一方、制度やサポートの充実を知ることで印象が向上する傾向が見られました。

仕事内容の認知度と抱かれているイメージ

タクシードライバーの仕事内容についてどの程度知っているか尋ねたところ、「大まかな仕事内容だけ知っている」が35.5％で最多でした。次いで「ほとんど知らない」が21.8％、「仕事内容はある程度知っている」が20.2％、「名前は知っているが詳しい仕事内容は知らない」が17.9％となり、「ほとんど知らない」と「名前は知っているが詳しい仕事内容は知らない」を合わせると39.7％を占めました。「仕事内容や働き方まで詳しく知っている」は4.6％でした。

仕事に対するイメージ（複数選択可）では、「事故や安全面が心配」が48.5％と最も高く、「体力的に大変そう」が39.6％、「収入が不安定そう」「勤務時間が長そう」がそれぞれ37.9％と続きました。肯定的なイメージでは「年齢を重ねても働きやすい」が28.7％でした。

働く魅力と懸念される不安要素

タクシードライバーとして働く場合に魅力に感じるポイント（複数選択可）は、「特に魅力を感じない」が34.0％で最も高くなりました。具体的な魅力では「年齢を問わず活躍しやすいこと」が23.6％、「自分のペースで働きやすいこと」が22.4％、「一人で仕事をする時間が多いこと」が19.6％でした。

一方、働くことを考えた場合の不安（複数選択可）としては、「収入が安定するか」が49.3％で最多となりました。次いで「事故や安全面」が48.3％、「勤務時間や生活リズム」が34.5％、「長時間の運転による身体への負担」が32.3％、「道を覚えられるか」が30.6％と続いています。

制度やサポートによる印象の変化

仕事への印象が良くなる制度・条件（複数選択可）については、「二種免許取得費用の会社負担・支援」が35.9％で最多となりました。「未経験者向けの研修制度」は28.7％、「入社後一定期間の給与保証」と「特に印象は変わらない」がそれぞれ28.6％、「休日を確保しやすい勤務体系」が26.0％でした。

こうした制度やサポートの充実を知った場合の印象の変化では、「かなり良くなると思う」（9.9％）と「やや良くなると思う」（34.7％）を合わせ、44.6％が良くなると回答しました。「あまり変わらないと思う」は24.5％、「まったく変わらないと思う」は16.0％でした。

就業検討の状況と求められる求人情報

これまでに仕事の選択肢として考えた経験については、「まったく考えたことがない」が77.4％を占めました。「考えたことはないが、条件次第では検討できる」は11.2％、「少し考えたことがある」は6.8％、「具体的に検討したことがある」は3.2％、「実際に求人を調べたことがある」は1.4％でした。

給与や勤務体系などを知る機会があった場合に求人情報を見たいかという質問では、「積極的に見てみたい」（1.0％）と「機会があれば見てみたい」（10.5％）を合わせて11.5％でした。「まったく見たいと思わない」は53.6％、「どちらともいえない」は17.7％、「あまり見たいと思わない」は17.2％となっています。

求人を検討する際に特に知りたい情報（複数選択可）は、「実際の給与・年収例」が39.8％、「勤務時間・勤務スケジュール」が36.4％、「休日・休暇制度」が27.2％、「二種免許取得サポート」が23.8％、「福利厚生」が22.6％でした。

自由記述では、安定した月給や給与計算の仕組み、実際の勤務時間、地方における女性ドライバーの状況、就業者の満足度などについて知りたいという声が寄せられました。

調査概要および関連情報

• 調査手法：インターネットでのアンケート
• 調査期間：2026年10月8日～10月14日
• 調査対象者：全国の男女
• 有効回答：588サンプル

※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。

株式会社NEXER Groupは、代表取締役を宮田 裕也が務め、東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11Fに本社を置いています。インターネットリサーチやSEOなどの事業を展開しています。

本記事は株式会社NEXER Groupと東京タクシードライバーおすすめ採用・求人ナビ（https://tokyo-taxidriver.jp）の発表をもとに作成しました。