人事・賃金制度のコンサルティングを手がける株式会社プライムコンサルタント（東京都千代田区）は、中小企業の経営者や人事担当者に向けて、同一労働同一賃金をテーマとしたセミナーを2026年11月19日（木）に開催する。

本セミナーはZoomウェビナー形式で実施され、自社の雇用区分・役割・処遇の関係を考え、他社との情報交換を通じて見直しのヒントを得る内容となっている。

雇用区分と処遇の実態を点検

セミナー「その待遇差、本当に説明できますか？ 同一労働同一賃金の“その先”を考える ― 雇用区分・役割・処遇を、自社の実態から見直す ―」では、一般的な法改正の解説だけでなく、自社の実態に即した見直しを扱う。

プログラムでは、同一労働同一賃金の基本と2026年10月改正のポイント、労働局の調査・是正指導事例から企業に求められる確認事項を取り上げる。また、正社員、契約社員、パート、定年後再雇用者といった雇用区分ごとに期待する役割や責任、働き方の違いを整理する。

個人ワークや他社とのグループ対話を実施予定

当日は、基本給、賞与、各種手当、退職金、休暇などの待遇差の考え方や、実際の裁判例・行政指導事例から説明の根拠を検討する講義が予定されている。

さらに、自社の雇用区分と役割・働き方を整理する個人ワークや、他社における雇用の区分方法、運用例を共有・情報交換するグループ対話の時間も設けられている。参加者には特典として、2026年11月発行の「プライムブックレット」を無料でダウンロードできる案内が提供される。

• 名称：【セミナー】その待遇差、本当に説明できますか？ 同一労働同一賃金の“その先”を考える ― 雇用区分・役割・処遇を、自社の実態から見直す ―
• 日時：2026年11月19日（木）14:00～17:30
• 開催方法：Zoomウェビナー形式
• 講師：豊田 恵理（株式会社プライムコンサルタント）
• 参加費：5,500円（税別）／成果人事研究会の会員企業様は無料
• 申込期日：2026年11月18日（水）23:59
• お申し込み：https://www.primec.co.jp/seminars/261119/
• お問い合わせ：株式会社プライムコンサルタント（TEL：03-5715-3561、お問い合わせフォーム：https://www.primec.co.jp/contact/）

本記事は株式会社プライムコンサルタントの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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