人と組織の変革支援を手がける株式会社スケッチ（本社：東京都中央区、代表取締役：坂根佑一）は、従業員の幸福度を診断するサービス「Happiness Survey（ハピネスサーベイ）」を、2026年10月30日（金）より先着2社限定で無料提供する。対象となるのは従業員数200名未満の企業である。通常は従業員100名の場合30万円、200名の場合45万円で提供されているサービスについて、従業員への調査だけでなく診断結果をまとめた報告書の作成やコンサルタントによる結果説明までを無料で実施する。

7つの観点と90項目から組織の状態を可視化

Happiness Survey（ハピネスサーベイ）は、給与や福利厚生などの職場環境への満足度だけでなく、仕事のやりがいや成長実感、組織への信頼、将来への期待といった要素を含め、社員が幸せに働けているかを多面的に捉える診断サービスである。

診断は以下の7つの観点・90項目を通じて行われ、制度や数字だけでは捉えきれない組織の状態を把握する。

• ① 良い仲間：信頼関係、協力体制、多様性の尊重
• ② 良い職場：働きやすさ、待遇、評価の公平性、成長機会
• ③ 良い仕事：仕事の意義、やりがい、自律性、成長実感
• ④ 心理的安全性：意見の言いやすさ、挑戦のしやすさ、安心感
• ⑤ 上司のリーダーシップ：方針の提示、部下への支援、信頼、公平性
• ⑥ 組織文化：価値観の共有、部門間の連携、挑戦する風土
• ⑦ 持続的成長：将来への期待、学び合う文化、変化への姿勢

課題の所在把握に向けた分析とオンライン報告会

本サービスでは、全社平均の数値だけでなく、部署別・職種別の傾向も分析する。これにより、組織のどこに強みや課題があるのかを把握することが可能となる。なお、部署別・職種別の分析は、回答状況等に応じて実施される。

診断後には、結果をまとめた報告書が作成され、株式会社スケッチのコンサルタントがオンラインで説明を行う。株式会社スケッチでは幸福度の可視化から組織文化への定着までを6つのステップで捉えており、今回はSTEP1にあたる診断の実施から報告書の作成、結果説明までを無料で提供するとしている。診断後の具体的な施策の設計・実行や継続的な組織改善については、希望に応じて別途支援が行われる。

無料提供の概要と利用条件

今回の無料提供に関する概要は以下の通りである。

• サービス名：Happiness Survey（ハピネスサーベイ）
• 対象：従業員数200名未満の企業
• 募集社数：先着2社（先着2社に達した時点で受付を終了）
• 受付開始：2026年10月30日（金）
• 申込期限：2026年11月30日（月）
• 提供内容：幸福度診断（90項目）、診断結果報告書の作成、オンライン報告会
• 通常価格：従業員100名の場合30万円、200名の場合45万円
• 今回の提供価格：無料
• 申込方法：専用フォームより申し込み

本企画は事業会社の経営者、人事・採用担当者を対象としている。採用支援、人材紹介、研修、広報・マーケティング支援など、同業にあたる企業・個人は対象外となる。

本記事は株式会社スケッチの発表をもとに作成。 株式会社スケッチ公式URL：https://sketch-consulting.co.jp/

Dellows News編集部

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