東京都港区に本社を置き大林 春彦が代表取締役社長を務める株式会社PHONE APPLIは、2026年10月30日、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2026」において大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞した。経営戦略や人材戦略とキャリア形成施策を連動させた取り組みに加え、自社でのキャリア支援の実践を顧客の人的資本経営や組織づくりの支援につなげている点などが評価された。

人事制度と育成施策の連動および多様な対話の推進

株式会社PHONE APPLIでは、キャリア支援を単なる人事施策の一つではなく、社員と会社がともに成長するための経営上の重要な取り組みとして位置付けている。

具体的な取り組みとして、スキルベースの人事制度を軸に各クラスに求められるスキルや昇格要件を明確化し、育成施策と連動させることで自ら学び挑戦できる環境を整備している。さらに、上司と部下による毎週の「Weekly 1on1」のほか、部門や役職を超えて対話を行う「フルメッシュ 1on1」、自身のスキルや強みを捉え直す「スキルベース 1on1」、キャリア面談などを通じて、社員がキャリアを考え次の成長につなげる機会を提供している。

指標の向上と事業成長による好循環を創出

一連の取り組みの継続により、社員のウェルビーイング度を表す独自指標「WCS（Well-being Company Survey）」の平均値は、2022年度から2025年度にかけて7点満点中4.94から5.16へ向上した。

また、同期間に売上高は22億円から45億円へ成長したほか、2023年4月から2026年3月の3年定着率は96.0％を記録している。社員一人ひとりの成長を組織能力の向上や事業成長につなげる好循環を生み出している点も受賞理由として挙げられている。

今後の展望と表彰式での発表予定

同社は今後について、社員一人ひとりの強みや可能性を可視化し、自らキャリアを描きながら学び挑戦できる環境づくりを進めていくとしている。また、自社の体験を通じて得た知見を活かし、顧客の人的資本経営や組織づくりの支援として届けることで、成長につながる好循環をさらに広げていく方針を示している。

なお、2026年11月26日に開催される表彰式において、同社の取り組みについて発表する予定となっている。

グッドキャリア企業アワードは、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業等を表彰する制度で、厚生労働省が実施している（参考URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_award.html ）。

株式会社PHONE APPLIの会社概要は以下の通り。

• 設立：2008年1月
• 資本金：398,365,710円
• 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階
• 事業内容：PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売、アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）、ウェルビーイング経営のコンサルティング事業、各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用
• URL：https://phoneappli.net/

本記事は株式会社PHONE APPLIの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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