AI面接「HR-LENS」において、面接体験の刷新が発表された。「対話・評価・基盤・コンプライアンス」の4つの柱を軸に据え、安心を設計することを目指すとしている。

面接体験の刷新

AI面接サービス「HR-LENS」において、利用者がより安心して利用できる面接環境を目指した面接体験の刷新が行われた。

4つの柱による設計

今回の取り組みでは、「対話・評価・基盤・コンプライアンス」という4つの柱が中心に据えられている。これらに基づき、安心を感じられる設計が進められる。

対話と評価の体制

面接における対話および評価の各プロセスにおいて、信頼性と納得感のある体験の提供が図られる。

基盤整備とコンプライアンス

サービスの土台となる基盤の強化とともに、コンプライアンスを重視した運用が設計されている。

本記事は発表をもとに作成

Dellows News編集部

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