東京都千代田区に本社を置く株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（代表取締役社長執行役員：谷口奈緒美）は、2026年10月23日に佐藤映氏の著書『臨床心理の知見×性格検査の開発でわかった 部下が辞めないリーダーのやっていること』を刊行した。

本書は、臨床心理の知見と性格検査の開発経験をもとに、部下が自律的に動き成長するためのマネジメント手法を紹介している。

権力に頼らず人間関係で部下を動かすマネジメント

本書では、上の立場から権力によって人を動かすことが難しい時代において、人間関係やコミュニケーションの力で動かす「関係マネジメント」の重要性を提示している。部下がリーダーとの仕事を通じて信頼を抱き、自律的に動くようになる関係性の築き方を解説する。

対応次第で部下が意欲を失うことや休職・離職につながる懸念から、接し方に悩みを抱えるリーダー層に向けて書かれている。

臨床心理の研究知見と性格データ分析を融合

著者の佐藤映氏は、京都大学大学院教育学研究科博士後期課程（指導認定退学）で臨床心理学を研究した臨床心理士・公認心理師である。現在は株式会社リーディングマーク専門役員および組織心理研究所所長を務めている。

6000社・250万人が利用する「ミキワメAI」の性格検査などの開発・監修を手がけ、数多くの働く人の性格データに触れてきた実績を持つ。本書では臨床心理や組織心理の知見を交えながら、客観的なデータ分析に基づいた実践的なポイントを取り上げている。

書籍情報

• タイトル：『臨床心理の知見×性格検査の開発でわかった 部下が辞めないリーダーのやっていること』
• 著者：佐藤映
• 発売日：2026年10月23日
• 刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 仕様：単行本（ソフトカバー）／288ページ
• ISBN：978-4799333518

本記事は株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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