トクティー、外国人材向け適性診断SPTを2026年10月22日より提供開始へ
特定技能外国人と日本企業のマッチングプラットフォーム「tokuty」を運営するトクティー株式会社は、2026年10月22日（木）より、外国人材向けの適性診断サービス「SPT（Synthetic Personality Test）」の提供を開始します。候補者が母国語を含む7言語で受検できる性格診断で、面接だけでは把握しにくい人柄を事前に確認できる仕組みです。企業が自社の求める人物像を設定することで、候補者との相性をマッチ度（%）として確認することも可能になります。
人柄や相性の見極めを目指す開発の背景
介護や建設、外食など人手不足が深刻な現場を中心に、2019年に創設された在留資格である特定技能外国人の採用が広がっています。一方で、技能試験や日本語試験で主に確認できるのはスキル面であり、職場との相性は入社するまで分かりにくい現状があります。短時間の面接や通訳を介したやり取りでは人柄を知る機会が限られ、入社後の早期離職や転職につながるケースが課題となっていました。
これまで累計1,000社以上の外国人材採用を支援してきた同社は、現場から寄せられた「採用前に相性を共通の物差しで確かめたい」という声を受け、本サービスの開発に至りました。診断の開発には、パーソナリティ心理学を専門とする早稲田大学 文学学術院の小塩真司教授が助言を行っています。
7言語対応と相性の数値化による特徴
SPTは、語学スキルと学習意欲、協調性と人間関係構築力、心理的安定性・ストレス耐性など、外国人材の採用で重視される10の観点で構成されています。候補者は日本語・英語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語・クメール語（カンボジア）の7言語から選択して受検できます。
企業が30問に回答して求める人物像を設定した場合は、候補者の結果と同じ尺度で照合され、総合マッチ度（%）や観点ごとの差が表示されます。企業が設問に回答しない場合でも、候補者の10観点ごとの性格傾向を確認する材料として利用可能です。試行調査の統計分析を経て開発されており、今後は受検データの蓄積に合わせて設問の調整やマッチング指標の改良が進められる方針です。
利用の流れと受検の仕組み
利用時は、まず企業が候補者のメールアドレス宛に受検を依頼します（受検期限は1週間）。候補者は40問（10観点×4問）に7段階で回答し、所要時間は最大1時間となっています。
受検完了後、企業は候補者の性格傾向を確認できます。任意で企業側の求める人物像を登録すれば、総合マッチ度（%）の確認や複数候補者の比較も可能です。受検結果の有効期間は受検日から1年間で、候補者は一度の受検結果を複数の企業と共有できます。
トクティー株式会社の代表取締役である杉原尚輔は、サービスを通じて候補者一人ひとりの個性を可視化し、採用時の相性確認にとどまらず、入社後に活躍する人材のデータを蓄積・分析して採用や受け入れ体制の改善につなげたい考えを示しています。
適性診断サービス「SPT（Synthetic Personality Test）」の概要は以下の通りです。
- 提供開始日：2026年10月22日
- 対象：外国人材の採用を検討・実施している企業
- 診断内容：候補者 40問（10観点）／企業 求める人物像30問（10観点）
- 候補者の対応言語：日本語、英語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語、ネパール語、クメール語
- 企業画面の言語：日本語
- 結果の有効期間：受検日から1年間
- 料金：受検結果の閲覧 1名あたり2,000円（税抜き）、企業の人物像登録・候補者の招待は無料
- サービスの問合せ先：TEL 03-5422-1849 / E-mail contact@tokuty.jp
トクティー株式会社の概要は以下の通りです。
- 会社名：トクティー株式会社
- 所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階
- 代表取締役：杉原 尚輔
- 設立：2018年8月15日
- 資本金：91,089,229円
- 事業内容：特定技能マッチングプラットフォーム「tokuty」の運営／オンライン査証申請の開発／特定技能登録支援の運営／在留外国人管理アプリ「Conectee」の運営
- 拠点：東京（本社）・札幌・名古屋・大阪・福岡の5拠点、全国47都道府県の企業を支援
- URL：コーポレートサイト https://corp.tokuty.jp / サービスサイト https://tokuty.jp
本記事はトクティー株式会社の発表をもとに作成されています。
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