株式会社ワン・ステップは、外国人採用や育成に取り組む企業・団体に向け、外国人材の戦力化をテーマとした講演および研修を実施しています。代表取締役の石川雄大氏は、芸能人や日本人メジャーリーガーのマネジメント経験を経て起業し、現在は70カ国1,000人を超える外国人ネットワークを構築しています。人手不足を補うだけでなく、企業の成長を支える人材として育成することの重要性を伝えています。

採用後の育成と戦力化に焦点を当てた講演テーマ

外国人採用を検討する企業が増える一方、指示が伝わらない、教育方法がわからないといった課題を抱えるケースも見られます。同社では、参加者や業種に合わせて経営者向けから現場担当者向けまで内容を調整し、主に3つのテーマで解説を行っています。

これから採用を進める企業向けには、採用目的の整理や受け入れ準備を取り上げる「【入門編】外国人採用の基本～失敗しないためのルールと受け入れ体制づくり～」を提供します。採用済みの企業向けには、教育体制や役割の明確化、定着につながるマネジメントを扱う「【実践編】外国人スタッフを戦力化する育成とマネジメント～採用して終わりではなく、成果を出す仕組みづくり～」を用意しています。

さらに、現場管理者や教育担当者に向けて指示の出し方や信頼関係の築き方を解説する「【明日から使える】生産性が上がる外国人コミュニケーション術～外国人スタッフが育つ、伝え方・教え方・任せ方～」も展開しています。

大手企業や自治体などでの登壇実績

講演や研修は、企業や自治体、業界団体などで実施されています。主な実績は以下の通りです。

• 株式会社大林組北陸支店：協力会社事業主研修（2026年9月）
• 加古川公共職業安定所管内雇用対策協議会：外国人採用・育成セミナー（2026年5月）
• トヨタ協輸会：経営者研修会（2025年10月）
• 千葉県：観光・宿泊業マッチングイベント（2024年11月）

2026年9月に実施された株式会社大林組北陸支店での研修では、主催者から実体験に基づいた説明や語り口が好評を得たほか、日本人スタッフとの接し方にも活用できる内容だったとの評価が寄せられています。

多国籍チームの運営実績と自社での育成経験

石川氏は2003年に株式会社古舘プロジェクトへ入社して芸能マネジメントを担当後、2008年に渡米してトロント・ブルージェイズ傘下のマイナーリーグ球団でのインターンや日本人メジャーリーガーのサポートを経験しました。帰国後の2015年に株式会社ワン・ステップを設立し、現在は観光案内所運営やインバウンド集客などを手掛けています。

同社では外国人スタッフが事業の中心を担っており、ドイツ出身のミリアム・グリットナー氏はインバウンド集客アドバイザーとして渋谷の観光案内所「shibuya-san」で多国籍チームを運営しました。同施設では年間20名以上の外国人スタッフ育成に携わり、2022年から2025年にかけて年間来場者数は約2.0倍、荷物預かり件数は約8.7倍に増加した実績を持ちます。自社での育成や事業成長の経験も講演内容に反映されています。

講演・研修の概要と会社情報

講演時間は90分程度を基本とし、直接の問い合わせまたは講師派遣会社を通じて受け付けています。

• 会社名：株式会社ワン・ステップ
• 設立：2015年10月
• 代表者：代表取締役 石川雄大
• 事業内容：インバウンド事業、外国人採用・育成支援、講演・研修、コンサルティング
• 公式ホームページ：https://one-step1.co.jp/

本記事は株式会社ワン・ステップの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。