jinjer、「ジンジャー給与」で年末調整の再調整を効率化する「再年調」機能を提供開始
jinjer、ジンジャー給与で締め処理を解除せず再計算できる再年調機能を提供開始
CATEGORY: テクノロジー
統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、給与計算システム「ジンジャー給与」において、2026年10月13日より「再年調」機能の提供を開始しました。
本機能により、年末調整の締め処理が完了した従業員について、締め処理の解除や源泉徴収票の初期化をおこなうことなく再計算を実行し、1回目の年末調整結果との差額のみを給与・賞与で精算できるようになります。源泉徴収票の交付と給与支払報告書の提出期限である1月31日を前に発生しやすい年末調整のやり直しを、確定済みのデータを保持したまま完結させることが可能です。
機能開発の背景とこれまでの課題
年末調整の締め処理後であっても、出産による家族構成の変更が判明して扶養控除の再計算が必要になるケースや、保険料控除証明書・住宅ローン控除申告書の提出遅れ、従業員本人の申告内容の誤りなどにより、修正が発生することがあります。
年末調整の再調整が可能な期限は源泉徴収票を交付する翌年1月31日までですが、年明けは給与支払報告書の提出や法定調書の作成など期限のある業務が重なり、人事労務担当者の負担となっていました。従来は修正のために源泉徴収票の初期化、年末調整の締め解除、給与の締め解除といった工程を巻き戻す必要があり、確定済みデータに手を加える操作に伴う作業負荷や影響範囲の大きさがリスクとなっていました。
jinjerは利用企業の声を踏まえ、運用負荷の軽減を図るため、確定済みのデータを保持したまま再計算と差額精算のみで修正を完結できる本機能を新設しました。
「再年調」機能では、既存の年末調整メニュー内に専用のサブメニューが追加され、締め処理が完了している従業員の中から対象者を任意に選択できます。開始時には対象従業員の最新の従業員情報や給与・賞与データが自動で再抽出され、1回目と再年調の操作画面を分けて管理できるほか、同一画面で結果の比較・確認が行えます。
再計算は1回目と同一の計算ロジックで実行され、1回目の反映状況と反映先の給与・賞与の締め状態を従業員ごとに自動判定して全額反映と差額のみの反映を切り替えます。二重反映は画面上でブロックされます。
また、再年調の計算結果を確定する締め処理は1回目の年末調整とは別に管理され、締め処理完了後は源泉徴収票・給与支払報告書の参照先が自動的に再年調データへ切り替わります。完了前は誤発行を防ぐため対象者の源泉徴収票のPDF出力やWeb公開がブロックされます。なお、再年調は1回目の年末調整に対して1回実行でき、やり直す場合は再年調データを削除したうえで再実行が可能です。
1つのデータベースによる運用メリット
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠・給与・人事評価・サーベイなど幅広い人事機能を1つのデータベースで管理する統合型人事システムです。
1回目の年末調整確定値、再年調の値、給与・賞与の締め状態を同一データベース上で参照できるため、反映額の自動判定や二重反映の防止を一元的に行えます。また、年末調整データと源泉徴収票・給与支払報告書が同じデータベース上にあるため、締め処理完了と同時に参照先を切り替えることができ、担当者がデータを突き合わせて発行し直す必要がありません。
同社CPO（最高製品責任者）の松山氏は、年末調整データと給与・賞与データを同一データベース上で管理しているからこそ確定済みの実績値を保持したまま再計算し差額だけを安全に精算できるとし、「締め処理後のやり直しという、これまで手つかずだった領域にまで踏み込むことで、年末調整業務全体の運用負荷をさらに引き下げてまいります」とコメントしています。
会社概要
- 会社名：jinjer株式会社
- 所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
- 代表者：代表取締役社長 CEO 冨永 健
- コーポレートサイト：https://jinjer.co.jp/
- サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/payroll/
本記事はjinjer株式会社の発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
