パーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニーは、運営する『ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）』において、2026年6月から9月に公開したホワイトペーパーのダウンロードランキングを取りまとめました。ランキング上位には、生成AIの使い方そのものではなく、AI活用を成果につなげるための組織運営や人材育成に関するコンテンツが並びました。

2026年6月から9月に公開されたホワイトペーパーのダウンロードランキングでは、組織におけるAI活用の定着や成果創出をテーマにした資料が上位を占めました。

1位には現場活用が進まない理由を扱った資料がランクインしており、AI活用の定着が引き続き大きな課題であることがうかがえます。また、2位と3位にはAI成果物の評価や業務改革の推進に関するテーマが並び、企業の関心が活用そのものから成果創出へと広がっている状況が示されています。

近年多くの企業で生成AIの導入や研修が進む一方、現場で活用されない点や成果物を適切に評価できない点、改善案を実行に移せないといった課題も顕在化しています。同社は、AI活用スキルに加えて成果物を見極めるレビュー力や業務へ定着させる推進力を備えた人材育成が重要になると捉えており、自ら課題を発見して業務や組織を継続的に改善できる組織づくりの支援を進める方針です。

上位および関連ホワイトペーパーの一覧

今回の集計で上位となったホワイトペーパーは以下の通りです。

• 1位：「生成AI研修を受けたのに、現場活用が進まない理由」（2026/7/17　公開）

https://www.buildspi.jp/resources/document_20260717

• 2位：「AIで作った資料を、どう評価できる人材を育てるべきか」（2026/7/8　公開）

https://www.buildspi.jp/resources/document_20260708

• 3位：「AIで改善案が増える時代に、業務改革を進める人材をどう育てるか」(2026/9/3　公開)

https://www.buildspi.jp/resources/document_20260903

このほかにも、「AI人材育成は、なぜ”使える人”を増やすだけでは成果につながらないのか」や「部下のAI活用を成果につなげる管理職をどう育てるか」など、AI活用やDX推進に関する資料が公開されています。

ホワイトペーパー一覧： https://www.buildspi.jp/resources/category/useful/all

『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、企業のDX人材育成を支援するサービスです。大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超の実績を持ち、各分野の専門家が設計したオーダーメイド型研修を提供しています。

サービスを運営するパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫）は、パーソルグループの事業創造を目的に2019年4月に事業を開始しました。若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバー特化型の転職エージェントのほか、約10万件（※当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数）の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』などを展開しています。

• ビルスピ URL：https://www.buildspi.jp/
• パーソルイノベーション株式会社 URL：https://persol-innovation.co.jp/

本記事はパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニーの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。