株式会社MIMIGURIは、代表取締役Co-CEO 安斎勇樹の著書『冒険する組織のつくりかた 「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』が、日本の人事部「ＨＲアワード2026」において書籍部門 優秀賞を受賞したことを発表した。同アワードは人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度であり、安斎勇樹にとっては2021年の『問いのデザイン』での書籍部門 最優秀賞に続き、5年ぶり2度目の受賞となる。

41万人の投票を経て選出

「ＨＲアワード」は、「ＨＲアワード」運営委員会が主催し、厚生労働省が後援する表彰制度で、本年で15回目を迎えた。2026年は377件の応募の中から一次選考を経て書籍部門の10件が入賞し、全国41万人のHRパーソンによる投票と選考委員会による最終選考を経て選出された。

受賞に際し著者の安斎勇樹は、自組織を変えようと挑戦する全国の実践者に贈られた賞であると受け止めを述べたうえで、日本の組織が戦いの場所から冒険の場所へと変わる後押しを続けていくとしている。

冒険的世界観への転換を提案

本書は、人を目標達成の手段として管理する「軍事的世界観」から離れ、一人ひとりの好奇心や探究心を起点に新たな価値を生み出す「冒険的世界観」への転換を提案する内容となっている。第一部・理論編で全体像と原則を示し、第二部・実践編では目標設定やチームづくり、対話の場づくり、学習文化づくり、組織変革といったテーマを扱っている。

2025年1月の刊行以来、電子書籍などのダウンロード数を含めて総部数5万部超・11刷（2026年9月30日時点）を記録し、2026年2月には「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」マネジメント部門第1位を受賞している。

人事向けコンテンツの拡充と組織変革支援

株式会社MIMIGURIは受賞を機に、運営するメディア「CULTIBASE」などを通じて人事・HR領域のコンテンツ展開を強化する。株式会社壺中天 代表取締役の坪谷邦生氏や、人事図書館 館長で『経営に資する人事制度』著者の吉田洋介氏、同著者の千田和央氏との対談企画を予定している。さらに、株式会社JTB 常務執行役員 人事担当 CHRO の大八木勢一氏との基調クロストークや、2026年11月開催予定の安斎勇樹と東南裕美氏によるウェビナーなどを順次実施していく方針だ。

また、文部科学省認定の研究機関としての知見を活かし、企業の組織変革に伴走するコンサルティング支援も広げていくとしている。

書籍および会社概要

書籍および株式会社MIMIGURIの概要は以下の通り。

書籍情報

• タイトル：冒険する組織のつくりかた 「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法
• 著者：安斎 勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
• 発売日：2025年1月24日（金）
• 定価：本体2,400円＋税
• 仕様：A5判・並製・本文1色刷・448ページ
• ISBN：978-4-7993-3117-0
• 発行：株式会社テオリア
• 発売：株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 書籍特設サイト：https://www.cultibase.jp/books/bouken

株式会社MIMIGURI 概要

• 社名：株式会社MIMIGURI
• 本社：〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
• 代表者：安斎勇樹（Co-CEO）、ミナベトモミ（Co-CEO）
• 創業日：2021年3月1日
• 事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営（CULTIBASE）／研究開発
• URL：https://mimiguri.co.jp/

本記事は株式会社MIMIGURIの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。