東京都港区に拠点を置く株式会社ルミッションは、採用代行・RPO（Recruitment Process Outsourcing）会社を対象とした「採用後・組織成長支援パッケージ」の提供を2026年10月1日（木）より開始しました。自社の経営支援サービス「社長の分身」と連携し、採用から入社、定着、育成、評価、組織化、経営改善までを一体的に支援する仕組みを整えます。

採用後の定着や育成など8領域を支援

採用活動において目標人数を達成しても、入社後の早期離職や教育の遅れ、評価制度の未整備、管理職の負担増加といった課題を抱える企業があります。同社は、採用人数だけでなく採用した人材の定着や成長、活躍を重視する視点から本パッケージを展開します。

パッケージでは、採用後に生じやすい課題を以下の8領域に整理して支援を行います。

• 01｜採用計画：事業計画や組織体制から必要な職種や人数、スキル、採用時期を整理
• 02｜入社・オンボーディング：入社初日からの教育内容や業務説明、社内ルール、フォロー体制を整理
• 03｜人材定着：早期離職の理由を分析し、仕事内容や給与・待遇、マネジメントなどの改善点を検討
• 04｜教育・戦力化：業務マニュアルや教育プログラム、研修、OJTを整理し育成プロセスを標準化
• 05｜評価・キャリア：役割や目標、評価基準、昇給・昇格、キャリアステップを整理
• 06｜管理職・リーダー育成：リーダーの役割や部下育成、面談、目標管理、判断基準を整理
• 07｜組織・仕組み化：業務手順や責任範囲、判断基準、会議、報告ルール、権限委譲を整理
• 08｜経営・事業計画：売上目標や事業計画、必要人員、人件費、生産性を連動させた人材戦略を支援

採用代行・RPO会社との連携による付加価値創出

本パッケージの導入にあたり、採用代行・RPO会社は既存サービスを大幅に変更することなく利用できます。顧客企業から採用後の定着や教育、評価制度、管理職育成などに関する相談を受けた際に「社長の分身」へつなぐ形をとります。

これにより、採用代行・RPO会社自身が新たに経営コンサルティング部門を設けることなく、採用支援にとどまらない長期的な顧客関係の構築や新たな収益機会の獲得を目指します。

最大75万円の紹介報酬を設定したパートナー制度

パッケージの提供開始に合わせ、採用代行・RPO会社を対象とした「社長の分身」パートナー制度も展開されます。

顧客との打ち合わせなどで生じた定着・育成・評価・組織・売上・利益などの経営課題を持つ企業を紹介する仕組みで、紹介後の経営相談や支援は「社長の分身」が担当します。契約内容や継続期間などの所定の条件に基づき、紹介1社につき最大75万円の報酬が設定されています。

会社概要

• 会社名：株式会社ルミッション
• 所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
• 事業内容：経営コンサルティング・企業成長支援・5方良し経営の普及
• 公式サイト：https://lumission.world/jp/
• 社長の分身 無料登録：https://lp.lumission.world/
• お問い合わせ：https://lumission.world/jp/contact/

本記事は株式会社ルミッションの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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