リセ、Lisse法務AI Coworkを2026年10月2日より提供開始へ
株式会社リセは、契約書レビューを中心とした事業から法務業務全体を対象とする事業への転換に伴い、法務AXプラットフォーム「Lisse法務AI Cowork」を2026年10月2日より提供開始します。
同プラットフォームは、日々の業務で担当者が確認・承認した判断を案件の経緯とともに蓄積し、事前のルール登録を行わなくても各社のやり方に沿った対応案をAIエージェントが提示する仕組みです。判断そのものは人が担い、判断の手前となる情報収集や論点整理をAIエージェントが担うことで、法務担当者が確認や重要判断に集中できる環境を整えます。
法務業務全体を対象とする事業転換の背景
企業法務の業務は契約書の審査や作成、法律相談、リサーチ、コンプライアンスなど多岐にわたり、判断の前提条件も案件ごとに異なります。判断とその理由が記録として残りにくく、特定担当者への業務集中や属人化が課題となっていました。
これまで株式会社リセはAI契約書レビューを累計5,000社以上に提供してきましたが、審査前後の情報収集や論点整理、法務部門と事業部間のやり取りには依然として人の手が割かれていました。審査の前後工程までAIの対応範囲を広げ、各社の判断基準を業務の中で自然に蓄積する仕組みが必要であると考え、法務業務全体を対象とする事業への転換および「Lisse法務AI Cowork」の開発に至ったとしています。
Lisse法務AI Coworkの機能と業務への影響
「Lisse法務AI Cowork」は法務部門と事業部がともに利用する設計となっており、日々の業務を通じて各社の判断基準を蓄積します。主な特徴および導入に伴う変化として以下の点が挙げられています。
- ルールを事前登録しなくても、担当者の確認・承認が積み重なることでAIエージェントの対応案が自社のやり方に近づく
- リスクの低い定型的な契約において、法務部が定めた基準の範囲内であれば事業部の判断で進めるフローを構築できる
- 依頼文や契約書から必要な情報を読み取り、不足情報を依頼者に確認して整理するため、受付段階で案件に必要な情報が揃う
- 個人の経験にとどまっていた対応方法が会社側の資産として残り、担当者変更時も引き継ぎやすくなる
- 法務部門は情報集めなどの手間を減らし、重要判断や交渉、事業への助言といった業務に関わりやすくなる
今後の展開と代表者コメント
同社は2026年8月に公表した構想に沿って、「Lisse法務AI Cowork」の対応領域を順次拡大していく方針です。
代表取締役 CEOで弁護士（日本・NY州）の藤田 美樹氏は、会社ごとの判断基準こそが法務の価値の中核であるとした上で、次のように述べています。
「どのリスクを取り、どこで譲るかを決めるには責任が伴い、その責任を負えるのは人だけです。だからこそ、「Lisse法務AI Cowork」のAIエージェントが担うのは、判断の手前までです。判断に必要な材料を揃え、論点を整理し、対応案を示します。そのうえで人が判断そのものに力を注ぐ。この役割分担を設計の中心に据えました」
会社概要
- 社名：株式会社リセ
- 代表者：代表取締役 CEO 藤田 美樹
- 所在地：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
- 設立：2018年6月
- サービスサイト：https://lisse-law.com/
- コーポレートサイト：https://corp.lisse-law.com/
本記事は株式会社リセの発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
