株式会社アジャイルウェアは、一般社団法人エコステージ協会が運営する第三者認証制度「ウェルビーイング経営ステージ」において、関西で初めてステージ3の認証を取得しました。認証日は【2026年7月9日】、認証番号は【WBT-002】です。同社が進めてきたウェルビーイングに関する取り組みが、単なる福利厚生にとどまらず、方針策定から実行、評価、改善を継続する経営の仕組みとして運用されている点が評価されました。

認証取得の背景と審査制度

アジャイルウェアは、社員が安心して働き力を発揮できる環境づくりを経営上の重要課題とし、デスクワークによる身体的負担やコミュニケーション不足などの課題に対し、社員の声を反映した施策の実施と検証・改善を続けてきました。今回の認証取得は、これまでの実践を第三者の視点で確認し、今後の改善課題を明確にする機会と位置づけています。

一般社団法人エコステージ協会が運営する「ウェルビーイング経営ステージ」は、社員とその家族の安全・安心・健康・幸福を経営の中心に据え、PDCAサイクルに基づく継続的な改善を促す制度です。ステージ3では、方針や目標、推進体制、施策、評価・改善の仕組みが組織として運用されているかが審査されます。

同社では、多角的な視点から職場環境の整備を進めています。

• 対話と心理的安全性：役職のないフラットな組織運営、定期的な1on1やメンター制度、手挙げ制による委員会、社員が会社のルールを決める『生徒会』の仕組みなどを導入。
• 健康保持・増進：週1回の外部講師による有酸素運動、週2回のストレッチと軽い筋トレを組み合わせた「ゆるトレ」、25分稼働・5分休憩を促すポモドーロチャイムなどを実施。2025年に移転した大阪本社オフィスにはボルダリングウォール、トレッドミルデスク、卓球台を設置し、社内スポーツサークルの活動費も補助。
• 働き方と休み方：年間休日153日、フルフレックス制度を整備。2012年の創業から男女ともに育休取得率は100％を維持。
• つながりと成長：月1回の社内研修日「Dockday」やスキルアップ支援、社内サークル「ギルド」の活動費補助を実施（ギルドでは2025年8月〜2026年7月にイベントを66回開催、全社参加率は51％）。
• 多様性と包摂：国籍、性別、性的指向・性自認、年齢、ライフステージを問わず働きやすい環境を目指し、研修、相談窓口、祈り・瞑想スペースなどを整備。

代表取締役CEO 川端光義氏のコメント

代表取締役CEOの川端光義氏は、今回の認証取得を次に何を良くするかを決めるための区切りと捉えているとし、「今の社員が年を重ねても、この会社で安心して働き続けられるようにしたいというのが、当社のウェルビーイング経営の出発点です」と述べています。

なお、同社では取り組みを紹介するオフィス見学ツアーを随時開催しています。

会社概要

• 会社名：株式会社アジャイルウェア
• 代表者：代表取締役CEO 川端光義
• 大阪本社オフィス：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 11F
• 東京オフィス：東京都港区芝公園1-8-20 H¹O芝公園1204
• 事業内容：プロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の開発・提供、企業向けウェルビーイングサービス「KIWI GO」の開発・提供、アジャイル開発によるシステム構築
• URL：https://agileware.jp/

本記事は株式会社アジャイルウェアの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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