株式会社いーふらんは、2027年3月および2028年3月に卒業見込みの就活生を対象とした業界研究会兼企業説明会を開催します。イベントではリユース業界の最新情報のほか、同社の成長要因や営業職における給与体系などが説明される予定です。

27卒・28卒を対象とした説明会を対面とオンラインで開催

今回のイベントは、4年制大学、短期大学、専門学校を2027年3月もしくは2028年3月に卒業見込みの方を対象としています。リユース業界研究や企業説明を行うほか、現場で活躍する若手社員の声も届けるとしています。

開催形式は、対面（横浜みなとみらい本社）およびオンライン（Zoom）で実施されます。2026年10月中のスケジュールとして、10月2日から10月31日までの期間に複数回の日程が設定されています。

参加予約は専用のエントリーフォーム（https://www.career-cloud.asia/28/form/entryb/index/d1b6b391a273a8cc7bf5342c0e10cc2f）から受け付けており、服装はスーツ着用となっています。

27期連続で売上更新と国内外の店舗展開

株式会社いーふらんは2000年の創業以来、27期連続で売上を更新し続けており、前期売上高は2,100億円を超え、前年比成長率は219%を記録しています。2026年9月28日現在で世界2,030店舗以上を展開する「高価買取 おたからや」を運営しています。

海外展開においては、2025年に香港へ海外一号店をオープンしたのち、台湾・タイ・シンガポール・インドネシアへ進出し、現在は世界5か国へ展開しています。今後はオーストラリア、韓国、ハワイ、マカオ、ヨーロッパなどへの進出も計画しているとのことです。

同社が属するリユース業界の市場規模は、2030年には4兆円にまで拡大すると予測されています。「高価買取 おたからや」の買取営業職は反響営業が中心で、集客は本部で行うため、営業活動に集中できる環境を整えています。

実力主義の評価制度と早期キャリア形成

同社は完全実力主義の評価制度を導入しており、前月の成果を翌月の給与に反映するインセンティブ制度を設けています。営業職の4人に1人が年収1,000万円を超えているほか、新卒初任給最高実績は154万円、初年度最高年収は1,576万円の実績があります。

入社前研修制度として「早期キャリアアッププログラム」を導入しており、座学研修や店舗での現場研修を実施しています。2026年の新卒入社社員のうち28名が入社と同時に店長へ昇格しました。

労働環境面では、有給休暇取得率85.7%（厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」による世間一般の営業職平均は58.3%）となっており、ネイルや髪色の自由化、表彰制度の導入などを進めています。

募集要項と会社概要

採用に関する概要および会社情報は以下の通りです。

• 対象：4年制大学、短期大学、専門学校を2027年3月もしくは、2028年3月に卒業見込みの方
• 採用職種：営業系総合職
• 募集人数：300名（27卒・28卒共に）
• 基本給：店舗スタッフ350,000円～、店長350,000円～（店長手当、インセンティブ別途支給）
• 賞与：年2回（6月、12月）
• 新卒採用特設サイト：https://e-fran-recruit.jp/

株式会社いーふらんの概要

• 社名：株式会社いーふらん
• 設立：2000年3月
• 代表取締役会長：渡辺喜久男
• 代表取締役社長：鹿村大志
• 所在地：〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 クイーンズタワーB 15階
• ホームページ：https://e-fran.jp/

本記事は株式会社いーふらんの発表をもとに作成しました。