キャムコムグループの株式会社天職市場は、2026年９月29日(火) 14:00より、オンラインセミナー「採用SNS、そろそろ始めるべき？求人媒体だけに頼らない、これからの採用広報の始め方」を開催する。

本セミナーは、採用におけるSNSの活用を検討している企業や、これから運用を始めたい企業を対象とした入門セミナーである。SNS運用の目的や進め方を整理し、運用開始に向けた準備や社内提案に活かせる内容を解説する。

SNSは運用を開始してすぐに直接的な応募が集まるとは限らないものの、求人票だけでは伝えきれない仕事内容、働く人、職場の雰囲気を発信し、求職者の企業理解を深めて応募前の不安解消につなげる手段の一つとして活用されている。

セミナーでは、採用SNSが求められる背景やできること・できないことを整理したうえで、具体的な発信内容、効果の測り方、社内体制のつくり方を解説する。

当日のプログラム

当日は以下のプログラムに沿って進行される。

1. 採用SNSが求められる背景と役割

• 求職者の情報収集と応募行動の変化
• 求人票だけでは伝えきれない情報
• 応募前に企業情報を確認する場としてのSNSの役割

1. SNSでできること・できないこと

• SNSを始めても、すぐに応募が増えるとは限らない理由
• フォロワー数や再生数だけに偏らない運用の考え方
• 認知・理解・不安解消・想起（企業を思い出してもらうこと）につなげる情報発信
• 求人媒体・採用サイト・SNS広告との役割分担と、動画の活用

1. 採用SNSでは何を発信すればよいのか

• 仕事内容や1日の流れ
• 社員の入社理由やインタビュー
• 職場の雰囲気や働く環境
• 応募者からよく寄せられる質問
• 現場撮影や社員の顔出しが難しい場合の発信方法
• 自社に合ったSNS媒体と投稿テーマの選び方

1. 採用SNSの効果をどう測るのか

• リーチ、動画再生数、保存数、プロフィールへのアクセス数などの見方
• 採用サイトへの遷移や応募行動の確認方法
• 応募者アンケートを活用したSNSの閲覧状況の把握
• 応募数だけに頼らない効果測定の考え方

1. 運用開始に向けた準備と進め方

• SNSを運用する目的とターゲットの整理
• 最初に発信するテーマの決め方
• 担当者と社内確認フローのつくり方
• 半年間の運用計画とKPIの設定
• 社内や経営層の理解を得るために整理すべき項目

開催概要

• タイトル：採用SNS、そろそろ始めるべき？求人媒体だけに頼らない、これからの採用広報の始め方
• 開催日時：2026年９月29日(火) 14:00 ～ 15:00　＊10分前から入室可能
• 会場：オンライン開催
• 参加費用：無料
• 主催者：株式会社天職市場
• 申込URL：https://1049.co.jp/seminar/seminar_20260929/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaig2026092901

企業概要

株式会社天職市場は、20,000社以上の採用をサポートしてきた実績をもとに採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案するコンサルタント企業であり、採用オウンドメディア「tenichi」の運用や求人検索エンジンへの広告掲載支援、自社採用サイト構築などを手がけている。

• 本社：東京都新宿区西新宿１丁目25番１号 新宿センタービル 41階
• 代表者：春名敬太
• 設立：2006年８月
• 資本金：5,000万円
• 事業内容：採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
• URL：https://1049.co.jp/

キャムコムグループ概要（2026年３月31日現在・グループ合計）

• 代表者：創業者 神保紀秀
• 創業：2001年8⽉
• 売上⾼：1,288 億円
• 資本⾦：6.4 億円
• 従業員数：2,817 名（派遣スタッフ除く）
• 拠点数：143 拠点
• URL：https://cam-com.inc/

本記事は株式会社天職市場の発表をもとに作成。