ALL DIFFERENT、2028年度卒向け採用早期イベントを計5回開催
組織開発・人材育成支援を手掛けるALL DIFFERENT株式会社は、2028年度卒業予定の学生を対象とした採用早期イベントを8月から9月にかけてオンラインで計5回開催しました。
本イベントは、選考を単なる評価ではなく学生の成長機会と捉える同社の「育成型採用」の取り組みの一環として実施されたものです。参加した学生はグループワークや同社専門家からのフィードバックを通じ、「人と組織の成長」についての理解を深めました。
実践型グループワークと採用責任者からの直接フィードバック
イベントでは、組織開発や人材育成に関心を持つ学生を対象に「なぜ人と組織に学びが必要なのか」をテーマとしたグループワークが行われました。参加者は意見交換や課題整理を行い、自らの考えをまとめて発表しました。
発表後には、コンサルタントや講師を務める採用・育成責任者が参加者へ直接フィードバックを実施しました。発表内容に対するコメントに加え、議論の進め方やチームへの関わり方、役割発揮の仕方などについても具体的な助言が行われました。また、同社の事業内容や大切にしている価値観の紹介も行われました。
採用責任者「選考を成長の機会と捉える」
同社の採用責任者は、今回のイベントについて次のようにコメントしています。
「抽象度の高いテーマでしたが、参加者の皆さんが互いの意見を尊重しながら主体的に発言し、活発に議論へ取り組む姿が非常に印象的でした。当日は私たちから皆さんへ直接フィードバックをお伝えしましたが、これは選考を『評価の場』ではなく『成長の機会』と捉える当社の『育成型採用』の考え方に基づくものです」
今後の採用活動
ALL DIFFERENT株式会社は今後も、2028年度卒業予定の学生を対象とした各種イベントや会社説明会、選考プログラムを実施していくとしています。
同社で組織開発・人材育成の支援を行うコンサルタント職は、「営業」「コンサルティング」「研修講師」の3つの役割を担い、クライアント企業を人と組織の両面から総合的に支援する職種となっています。
ALL DIFFERENT株式会社の概要
- 代表取締役社長：眞﨑大輔
- 本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
- 支社：中部支社、関西支社
- 人員数：333人（2026年4月1日時点）
- 事業内容：組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
- URL：https://www.all-different.co.jp/corporate
本記事はALL DIFFERENT株式会社の発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
