株式会社新経営サービスは、2026年10月8日（木）13:30～14:30に、オンラインセミナー「【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用競争力編＞」を開催する。中小企業の経営者、経営幹部、人事部門責任者を対象とし、若手人材から選ばれるための採用競争力について解説する。参加費は無料で、Zoomを用いて実施される。

若手人材の採用と定着に悩む中小企業に向けた開催背景

中小企業や地方企業において、求人媒体を変更しても若手からの応募が集まらない、応募者が50代以上のベテラン人材に偏る、採用後の早期離職が続くといった課題を抱える企業は少なくない。一方で、知名度や給与水準で大手企業に劣る環境であっても、安定して若手人材の採用や定着を実現している企業も存在する。本セミナーでは、その要因を企業の規模や立地ではなく「若手人材から選ばれるための採用競争力」にあるとし、実際の成功事例をもとに解決策を提示する。

採用成功事例と採用競争力を高めるプログラム内容

当日のプログラムは3つのセクションで構成される。第1部では、採用人数0名から毎年5名以上の大卒を獲得している地方中小企業や、中途採用で応募600名超から若手を12名採用した事例、応募90名超から若手を7名採用した地方中小メーカーなどの実例を紹介する。

第2部では中小企業が若手採用や定着に苦戦する原因や採用環境を取り巻く変化、早期離職の要因などを整理する。第3部では、自社にとって最適な人材確保を行うための採用競争力を形成する4つの構成要素と、効率的に高めるための主な解決策について解説が行われる予定である。

登壇者プロフィールとセミナーの開催概要

セミナーの講師は、新経営サービス 経営支援部 シニアコンサルタントの大園 羅文氏が務める。大園氏は中小企業を対象とした新卒・中途の人材採用支援、若手の定着や即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事しており、「成功事例で分かる　小さな会社の採用・育成・定着の教科書」（日本実業出版社）の著者でもある。

セミナーの概要は以下の通り。

• タイトル：【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用競争力編＞
• 開催日時：2026年10月8日(木)　 13:30～14:30
• 開催形式：オンライン（Zoom）
• 対象者：経営者、経営幹部、人事部門責任者
• 参加費：無料
• 主催：株式会社新経営サービス
• 申込URL：https://www.skg.co.jp/online/5636/

株式会社新経営サービスについて

株式会社新経営サービスは1957年に税理士事務所として創業し、1978年に経営支援部門を独立させて株式会社として設立された。京都府京都市下京区に拠点を置き、代表取締役社長は森谷克也氏が務める。組織・人事コンサルティングや人事制度構築支援、組織開発ソリューション、各種診断・サーベイ、経営改善や事業承継の支援など幅広い事業を展開している。

本記事は株式会社新経営サービスの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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