生活協同組合パルシステム神奈川の宮前センターと、横浜北センターの皆川英子職員が、令和8年度「障害者雇用優良事業所等表彰」において「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞した。表彰式は9月2日（水）にはまぎんホールヴィアマーレ（横浜市西区）で行われ、宮前センターを代表して黒木誠職員と横浜北センターの皆川英子職員が表彰状を受け取った。

「障害者雇用優良事業所等表彰」は、障害者の雇用促進と職業の安定を図るため、障害者を積極的に多数雇用した事業所や模範的職業人として長期に勤続する優秀勤労障害者に対し、その努力と功績を称えるため実施されている。

「障害者雇用優良事業所」として表彰された宮前センター（神奈川県川崎市）は、障害者の雇用拡大や定着を進めており、法定雇用率が2.5％のところ18.8％と高い水準を実現している（2025年6月1日時点）。支援団体と求職者向けの職場見学会の実施や、障害者雇用職員の特性や得意・不得意な作業、面談内容などをまとめた「サポートブック」を個別に作成するなど、相互理解を深め働きやすい職場づくりを推進した積極的な採用や職場定着への取り組みが評価された。

25年勤続の皆川職員が優秀勤労障害者として受賞

「優秀勤労障害者」として表彰された横浜北センター（神奈川県横浜市）の皆川職員は、1日6時間で週5日間勤務し、25年にわたり勤続している。センター内の清掃業務を担当して手順書以上の気配りで施設内を磨き上げているほか、朝礼での業務品質標語の唱和を担当するなど明るい職場づくりに貢献している。

表彰式で黒木職員は、勤続25年を迎えたことへの感謝とともに定年まで頑張りたいと抱負を述べた。また、皆川職員は受賞への驚きを口にしつつ、周囲の職員の優しさや毎日の清掃業務を楽しく行っている様子を語った。表彰式終了後は、新横浜本部と各センターで受賞を報告し、喜びを分かち合った。

雇用拡大に向けた連携協定締結やアート展示の仕組みを推進

パルシステム神奈川は障害者雇用の拡大を目指し、さまざまな施策を展開している。2025年8月には星槎大学と障害者雇用推進に向けた包括的連携協定を締結し、障害を持つ職員の支援担当者へのメンタルケアなど相談受け入れや教育、研修の実施を進めている。

2026年3月には障害者の活躍機会創出を目的とするアート作品展示の仕組み「パル・アート」を新横浜本部で開始した。現在は配送センター3カ所で導入しており、県内の各事業所へとさらに広めていく予定としている。同生協は今後も、全ての職員が安心して働ける職場環境づくりを目指し、共生社会の実現に貢献する姿勢を示している。

生活協同組合パルシステム神奈川の概要

• 所在地：横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
• 理事長：藤田順子
• 出資金：121.5億円（2026年3月末現在）
• 組合員数：37.0万人（2026年3月末現在）
• 総事業高：595.7億円（2026年3月末現在）
• ホームページ：https://www.palsystem-kanagawa.coop/

本記事は生活協同組合パルシステム神奈川の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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