株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」において、オープンな標準規格「MCP（Model Context Protocol）」に対応したサーバー機能を2026年10月より順次提供開始すると発表した。全利用企業を対象としており、社内で導入されている生成AIから人材データの検索や集計、社員自身による情報登録を行えるようになる。

MCP対応による人材データ基盤化の背景

生成AIの業務活用が広がる一方で、人材データは機微性が高く厳格な権限管理が求められるため、日常的なAI環境との連携が進まず、画面の切り替えや入力の手間が課題となっていた。また、スキルやキャリア希望といった情報の更新が社員任せになりがちである点もデータ活用の障壁となっていた。

こうした状況を受け、同社はAIと外部システムを繋ぐ共通ルールであるMCPへの対応を決定した。タレントパレットを「AIから利用できる人材データ基盤」と位置づけ、AIクライアントを通じた人材データの安全な参照と入力を可能にする。

自然言語による検索や集計、申請業務に対応

MCPサーバーの導入により、利用者は日常的に使うAIクライアントを通じて以下のような操作が可能になる。

• 自然言語による人材検索・条件抽出：業務経験や異動希望などの条件を文章で指示するだけで該当社員を抽出
• データ集計・分析の呼び出し：組織別の人員構成やスキル分布、エンゲージメント推移などをAI上で集計・分析
• 社員の情報登録支援：入社手続きや住所変更届などの定型申請をAIとの対話形式で実施（今後はスキルや業務経歴などの登録にも順次拡大予定）
• 所属や役職を踏まえた回答：蓄積された組織情報を前提とし、利用者の立場や管掌範囲に応じた内容を生成

既存の権限管理を継承するセキュリティ設計

社内データをAIで取り扱う際の懸念に対応するため、タレントパレット上で設定されている項目単位の参照・更新権限をMCPサーバー側でもそのまま継承する。

サーバーは同社の運用環境上で提供され、接続時の認証による許可されたクライアントの制限、企業管理者による利用可否設定、データ取得ログの記録といった管理機能を備える。なお、取得されたデータは各社が利用するAIサービス上で処理されるため、取り扱い方針は各企業のポリシーに従う形となる。

タレントパレットは、人事情報、経歴、スキル、適性、エンゲージメントなどの多様なデータを集約・分析し、データに基づく意思決定を支援するタレントマネジメントシステムである。

• 導入実績：4,800社以上（2026年3月末時点）
• 継続率：99.6％（2026年3月末時点）
• 市場シェア：人材管理市場におけるベンダー別売上金額シェアでNo.1を獲得（※）

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）に基づく。

本記事は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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