株式会社TalentXは、AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」の採用CRM「MyTalent CRM」において、候補者がタレントプールに登録した際に求人を自動で提案する新機能を実装しました。候補者の職務経歴情報をもとにAIが求人を自動でマッチングし、登録完了画面や登録完了メールを通じて提示します。求職者が自ら探す手間や連絡を待つ時間を減らし、登録直後の意欲が高いタイミングで選択肢を提供することを目指しています。

候補者の「探す・待つ」負担軽減と意欲低下を防止

人材獲得競争が進むなか、候補者の経歴情報をあらかじめ登録してもらい中長期的に関係を築く「タレントプール採用」を取り入れる企業が増えています。TalentXの「2025年 TalentX 採用マーケティング実態調査」によると、同社が調査した企業のうち約3割が導入している状況です。

従来のタレントプール採用では、登録後に企業からの連絡を待つか、自ら採用サイト内で求人を検索する必要がありました。こうした待ち時間や検索の手間が候補者の負担となり、登録直後の高い転職意欲を削ぐ要因となっていたことから、企業側の運用負荷を増やすことなく最適な求人をAIが自動で届ける機能の実装に至ったとしています。

登録内容をAIが解析し個別に求人をレコメンド

新機能「タレントプール登録時 求人自動レコメンド機能」では、候補者が「MyTalent CRM」を通じてタレントプールに登録した直後、入力された職務経歴情報などをAIが解析します。

登録完了画面や自動送信される完了メールに、マッチする具体的なポジションや年収、勤務地などの詳細が即時に表示されます。候補者は検索する手間なくワンクリックで求人詳細を確認できるほか、個別のスキルや経験に合致した情報が届くことで、不要な情報による離脱を防ぎスムーズに次の行動へ進むことが可能になります。

統合型プラットフォーム「MyTalent Platform」の特徴

「MyTalent Platform」は、採用CRMを基盤にブランディングやタレントプール、リファラル、候補者管理などを統合したプラットフォームです。同社調べ（2026年3月、Web調査、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として）によると、日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームと位置づけられています。

AIが事務作業やマッチング判断を自律的に担うことで、人事担当者は候補者との関係構築や自社の魅力付け、意思決定といった業務に専念できる環境の提供を目指しています。

株式会社TalentXについて

• 社名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
• 所在地：東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階
• 代表者：代表取締役社長 鈴木 貴史
• 設立：2018年5月28日
• 会社URL：https://talentx.co.jp
• サービスサイト：https://mytalent.jp

本記事は株式会社TalentXの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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