株式会社ハイパーは、従業員の行動変容を促すセキュリティ教育をテーマにしたセミナーを開催する。従来の座学やeラーニングにおけるマンネリ化や、情報システム部門の負担といった課題を整理し、解決策を提示する。

企業におけるランサムウェアなどの脅威は、従業員が受け取るメールや日常業務のやり取りが侵入経路となるケースが続いています。多くの企業で全従業員へのセキュリティ教育が内製化され、受講率は高い水準に達しているものの、年1回の座学やeラーニングでは受講自体が目的化し、実際の不審メールへの対応や報告といった具体的な行動に結びつきにくい現状があります。

さらに、教材作成や講師の手配、受講管理などの業務が情報システム部門の担当者に集中し、負担が限界に達している課題も指摘されています。攻撃手口の変化に対応した教材更新が難しく、古い内容が使い回されたり、メール訓練後のフォローが注意喚起にとどまり、弱点を抱える部署や従業員への効果的な対策が取れていない事例も見られます。

体験型セキュリティ教育「セキュアプラクティス」による解決策

セミナーでは、セキュリティ教育が形骸化する要因を整理したうえで、効果的な教育手法の考え方を解説します。あわせて、ハイパーが提供する講師派遣型やウェビナー型の教育サービスが紹介されます。

実践策として取り上げられる体験型セキュリティ教育サービス「セキュアプラクティス」は、攻撃を模したシナリオをロールプレイ形式で疑似体験する構成が特長です。最新の攻撃シナリオが自動で更新される仕組みにより、管理側の教材作成・更新工数を抑制します。既存のeラーニングシステムへの組み込みや、メール訓練で課題が見られた従業員への再教育としての活用方法も提示されます。

当日は代表的な事例シナリオの実演が行われ、実際の利用イメージを確認できるほか、セキュリティ教育の必要性に関連する制度面の動向についても解説される予定です。

本セミナーの開催概要は以下の通りです。

• 主催・共催：株式会社ハイパー
• 協力：マジセミ株式会社

本記事は株式会社ハイパーおよびマジセミ株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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