新社会システム総合研究所（SSK）は、中途採用者の問題を中心としたセミナー「ミスマッチ社員の見極めと労務管理～普通解雇の分水嶺を判例と具体的事案から考える～」を2026年12月10日に開催します。講師にはＫＫＭ法律事務所のパートナー弁護士である近衞大氏が登壇します。会場受講のほか、Zoomウェビナーによるライブ配信および2週間のアーカイブ配信でも受講が可能です。

開催の背景とセミナーの狙い

経済情勢の変動によって賃金上昇や人手不足が深刻化するなか、企業にとって既存の人材をいかに活用するかは重要な課題となっています。能力を十分に発揮できない従業員やミスマッチな従業員の存在が業務効率に影響を与える一方で、改善指導や厳しい決断を下す局面では従業員との間でトラブルが生じる懸念もあります。本セミナーでは、ミスマッチ社員に対する会社の責務や解消方法、そのリスクについて、判断が難しい事案の検討を中心に判例を交えて解説が行われます。

講義内容と4つの具体的事案の検討

講義では、ミスマッチ社員の定義や会社と労働者の能力ギャップの発生原因、解消に伴うリスクについて整理されます。さらに、問題が生じやすい4つの場面を取り上げ、就業規則や具体的事案の検討が進められます。

1. ミスマッチ社員とは何か〜「問題社員」と似て非なる概念
2. 会社の求めると労働者の能力のギャップ、その発生原因を考える
3. ミスマッチのリスクと解消方法
4. 各論

• 試用期間中・試用期間満了時（中途採用のケースを中心に）：就業規則と事案の検討
• 本採用後の条件変更：処遇変更の可否や配置転換の限界、PIPの実施とそのあり方、就業規則と事案の検討
• ハラスメント：紛争やメンタルのリスク、適法な業務指示とハラスメントの限界、就業規則と事案の検討
• 定年後再雇用：定年前の能力不足や定年後の問題発生、制度設計のあり方、就業規則と事案の検討

1. まとめ
2. 質疑応答／名刺交換

• 日時：２０２６年１２月１０日（木）　午後２時～５時
• 講師：ＫＫＭ法律事務所　パートナー弁護士　近衞　大　氏
• 会場受講場所：紀尾井フォーラム（東京都千代田区紀尾井町４－１ ニューオータニガーデンコート１Ｆ）
• 配信形式：ライブ配信（Zoomウェビナー）、アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
• セミナー詳細URL：https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26667

主催者概要および問い合わせ先

主催する新社会システム総合研究所は、1996年12月6日に設立され、法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催しています。セミナー事業のほか、企画運営代行サービスや講師派遣、BtoB広告、受託調査、市場調査レポート販売などを展開しています。

• 所在地：東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
• 連絡先：TEL: 03-5532-8850 / FAX: 03-5532-8851 / Email: info@ssk21.co.jp
• URL：https://www.ssk21.co.jp

本記事は新社会システム総合研究所の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。