株式会社イーストタイムズの代表取締役CEO中野宏一氏と取締役COO丸山夏名美氏による書籍『FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方―』が、発売6日で丸善ジュンク堂書店の「経営」ランキング全店売上1位を獲得しました（2026年10月28日付、丸善ジュンク堂書店調べ）。同書はパワー社より2026年10月22日に発売され、直近7日間の全店売上を集計した同ランキングで首位に立ち、29日付および30日付でも首位を維持しています。本書は国内累計430万部を超える『チーズはどこへ消えた？』を手がけた平田静子氏がプロデュースを担当しました。

丸善ジュンク堂書店の経営ランキングで全店売上1位を獲得

著者の2人は、東日本大震災後の東北・仙台で独立系報道機関を立ち上げたジャーナリスト出身です。被災地や過疎地で未来に向けて歩む人々の姿と向き合うとともに、200社を超える企業への取材やコンサルティングを通じて、「どうすれば人は自ら考え、動き、挑戦するのか」という問いの解明に取り組んできました。

プロデューサーを務めたヒラタワークス株式会社の平田静子氏は、本書について「いつの世にも読まれるロングセラーになる本として大切にしていきたい一冊になることは間違いない！」とコメントを寄せています。

人と組織が自ら動き出す独自理論を提示

近年、働き方改革や心理的安全性の重視、理念やパーパスの策定が進む一方で、「静かな退職」や「ゆるい職場」といった言葉が表すように、仕事に生きがいを見いだせない状況も指摘されています。

本書では、個人の価値観や実現したい未来を示す「FLAG」と、組織が掲げる未来を接続し、他者のフラッグに触れて自発的に心へ火が灯る「IGNITION」を通じて、自律的な行動を生み出すマネジメント理論を提示しています。ジャーナリズム、政治学、PR、HR、経営の知見を統合したこの手法について、以下の3つのステップで組織へ実装する方法が解説されています。

• STEP1「FLAG」：組織の本質的価値と目指す未来を抽出・精製する
• STEP2「IGNITION」：個人と組織のフラッグを接続し、各自が自身の理由で行動する共同体を構築する
• STEP3「MODEL」：目的共有のもとで現場に権限を委ね、自ら行動する仕組みを実装する

多様な現場の実例から人の行動原理を分析

本書では理論の解説にとどまらず、TOTO、日高屋、ルネサンス、セカンドリテイリング（旧ゲオホールディングス）、三幸学園／飛鳥未来高校といった企業や学校の具体例を取り上げています。組織の理念がどのように実際の行動へと結びついているのかを検証するほか、東日本大震災の被災地で自ら立ち上がった人々や、国家存亡の危機に直面したウクライナの人々の事例など、多様な現場における人の自発的な行動の背景を分析しています。

書籍情報と株式会社イーストタイムズの概要

書籍の概要および著者の所属企業に関する情報は以下の通りです。

• 書名：『FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方―』
• 著者：中野宏一・丸山夏名美
• 出版社：パワー社
• 発売日：2026年10月22日
• プロデュース：平田静子（ヒラタワークス株式会社）

株式会社イーストタイムズは2015年2月に創業した企業で、東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002に本社を構えています。代表取締役CEOの中野宏一氏のもと、認知経営戦略コンサルティング事業、メディア・コミュニティ事業、報道事業を展開しています。

本記事は株式会社イーストタイムズの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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