人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社は、AIスカウトサービス「PORTERS Assist」の料金プランを改定し、2026年10月28日より提供を開始する。これまでの月ごとのエントリー上限件数に応じたプランから、1エントリーあたり5,000円の成果報酬型へと変更される。事業の立ち上げ期にある人材紹介事業者が初期負担を抑えながら求職者や求人の母数を確保できるよう支援する狙いがある。

成果報酬型への移行と新料金体系

PORTERS Assistは、人材紹介事業に特化し、求人および求職者のそれぞれに配慮した丁寧なAIスカウトをアクティブな求職者を対象に配信するサービスである。

今回の改定により、料金体系は「5,000円／1エントリーの成果報酬」と「1媒体あたり100,000円の初期設定費用」（初期費用は別途1媒体あたり100,000円）に変更される。無効エントリーには課金が発生しない仕組みとなっており、月ごとのエントリー上限件数に応じたプラン選択を不要とし、実際に発生した有効エントリー数に応じた費用で求職者との接点を創出するとしている。

HITO-Linkエージェント連携による求人の拡大

求人側の施策として、2026年10月1日より提供されているパーソルイノベーション株式会社の求人データベース「HITO-Linkエージェント」との連携も組み合わせて利用できる。自社で保有する求人でマッチングできなかった場合でも、同データベースに登録された約10万件のユニーク求人（※1）をPORTERS上で候補者に提案することが可能となる。

※1 2026年8月末時点。複数媒体で重複掲載されている同一求人を除いて集計した、『HITO-Linkエージェント』のデータベース掲載求人数。

なお、本連携機能の利用には、『PORTERS』および『HITO-Linkエージェント』それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要であり、単体での契約で利用できるものではない。また、実際に閲覧・利用できる求人情報は、契約内容、求人の公開・募集状況その他の条件により異なる場合があるとしている。

獲得した求人や求職者の情報は自動的にPORTERSへ集約され、マッチングや選考の転換率改善を図る仕組みとなっている。AIを活用した業務の自動化を促進することで、少人数体制でも決定数や売上の最大化を支援する基盤を提供する。

PORTERSの主な機能として、求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積してリレーションを強化する「CRM機能」、スキルや希望条件と求人案件を照らし合わせて自動でマッチ度の高い候補者を表示する「オートマッチング」、一目で歩留まりが把握できるKPI管理を備えた「人材事業に特化したダッシュボード」などが挙げられる。

ポーターズ株式会社は、東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階に拠点を置き、代表取締役は西森 康二氏が務める。東京証券取引所グロース市場に上場している。

• 会社名：ポーターズ株式会社
• 所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
• 代表者：代表取締役 西森 康二
• 証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
• 公式URL：https://www.porters.jp/

本記事はポーターズ株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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